Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Suchstrategien und führe den kompletten Recruitingprozess durch.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der besten Personaldienstleister Deutschlands mit über 200 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer modernen Arbeitsatmosphäre mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting, kaufmännisches Studium oder Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit, Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Consultant (m/w/d) unterstützen Sie hier mit Ihrer Erfahrung ein professionelles Personalberater-Team, das täglich daran arbeitet, hochqualifizierte Spezialisten mit qualitativer Beratung, fachlichem Know-how und Persönlichkeit bei ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Die Zugehörigkeit zur Tempton-Gruppe
- Eine individuelle Einarbeitung je nach Kenntnisstand und die Möglichkeit, sich durch stetige Schulungsangebote unserer Akademie weiterzubilden
- Ein bestens harmonierendes Team, sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Helle, moderne und bestens ausgestattete Büros, sowie eine top Arbeitsausstattung
- Die Besetzung von technologisch anspruchsvollen “State-of-the-Art”-Positionen bei namhaften Kunden
- Selbstständiges Arbeiten und die Chance, Unternehmensprozesse mitzugestalten, genauso wie immer offene Ohren bei Fragen oder Anregungen
- Unseren einzigartigen Zusammenhalt und tolle Team-Events
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie entwickeln mit Ihrer Expertise geeignete Suchstrategien für Zielgruppen und Positionen und finden so hochqualifizierte Profile.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen.
- Gerne sind Sie auch selbst vertriebsaffin und übernehmen Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung.
- Sie führen den kompletten Recruitingprozess, kreieren und schalten Stellenausschreibungen, betreiben Active Sourcing und gestalten eine professionelle Personalauswahl mittels telefonischer, virtueller und/oder persönlicher Vorstellungsgespräche.
- Sie arbeiten stetig am Ausbau eines umfassenden Bewerberpools und bauen kontinuierlich neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und aus.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über erste berufliche Kenntnisse innerhalb der Personaldienstleistung, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT.
- Vertriebserfahrung ist wünschenswert.
- Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine kaufmännische oder technische, abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie sind ein absoluter Teamplayer, haben das richtige Gespür bei der Personalauswahl und sprühen vor Empathie.
- Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Ihnen ein Leichtes. Erfahrung im Umgang mit Zvoove und Perso Profiler sind wünschenswert.
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail oder über unser online Bewerbungsformular.
Für weiterführende Informationen stehe ich - Janine Motzelt, Personalreferentin - unter Tel.: +49 911 929939-3010 gerne zur Verfügung.
Tempton ist einer der besten Personaldienstleister Deutschlands. Nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen. Der Firmensitz und unsere Zentrale befinden sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns… moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.
HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich auf Recruiting und Personalberatung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Engineering und IT. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalsuche beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsaffinität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Interviews zu erläutern, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton Verwaltungs GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Positionen relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinen Suchstrategien und wie du mit Kandidaten kommunizierst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Vertrieb wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Empathie
In der Personalauswahl ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kandidaten eingegangen bist und wie du eine positive Beziehung zu ihnen aufgebaut hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Tempton und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.