Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d)
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Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d)

Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d)

Bernburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, akquiriere Kunden und entwickle die neue Niederlassung in Bernburg.
  • Arbeitgeber: Tempton ist ein führender Personaldienstleister mit über 9.500 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstage und tolle Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem familiären Umfeld mit großartigen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Erfolge zu feiern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten… Unser Expansionskurs geht auch in 2025 weiter. Ab sofort auch in Ihrer Stadt: Bernburg. Da fehlen nur noch Sie. Sie haben Lust auf Neuaufbau und wollen Ihr "eigenes Baby" groß ziehen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:

  • Familienunternehmen: sympathisches Familienunternehmen mit einer sehr modernen, professionellen und leistungsstarken Gesamtaufstellung.
  • Belohnungen: Corporate Benefits.
  • Entwicklung: professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie.
  • Gesundheit: hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum.
  • Teamgeist: spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events.
  • Weihnachtsgratifikation: um die Weihnachtszeit noch ein wenig mehr genießen zu können.
  • Leistungsanreize: monatliche Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen.
  • Urlaub: bis zu 36 Urlaubstage.
  • Flexibilität: Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen Niederlassung Bernburg, die als Profit Center geführt wird.
  • Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
  • Als kommunikationsstarke Niederlassungsleitung motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
  • Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
  • Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den hohen Qualitätsstandard von Tempton sicher.
  • Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihre Niederlassung in Bernburg.

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
  • Innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
  • Zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
  • Kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einen verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
  • Teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.

Für weiterführende Informationen stehe ich - Linda Schmidt, Personalreferentin - unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH

Tempton Verwaltungs GmbH ist ein sympathisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Bernburg eine moderne und leistungsstarke Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstagen, einer professionellen Einarbeitung sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung über unsere Akademie, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Erfolge gefeiert werden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft arbeitet und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
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Kontaktperson:

Tempton Verwaltungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Niederlassungsleitern oder Führungskräften und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg im Vertrieb oder in der Führung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Sei proaktiv

Zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche(m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Teamführung
Kommunikationsstärke
Konfliktmanagement
Zielorientierung
Budgetverantwortung
Qualitätsmanagement
Motivationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Strategisches Denken
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.

Zeige deine Innovationskraft: Da die Stelle einen innovativen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Ideen oder Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche zu meistern.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Nutze dabei die Informationen aus der Stellenbeschreibung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen.

Zeige deine Innovationskraft

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der neue Ideen entwickeln kann. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Niederlassung in Bernburg erfolgreich aufbauen und innovative Ansätze in der Personaldienstleistung umsetzen würdest.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die bei der Eröffnung der neuen Niederlassung zu erwarten sind.

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