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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Vertrieb in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Unternehmens mit echter Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d), Frankfurt
Tempton Verwaltungs GmbH
Stelleneinleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) in Frankfurt am Main zur Verstärkung unseres Teams.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen
- professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
- hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
- eine unbefristete und sichere Festanstellung
- tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Ihre täglichen Aufgaben:
- aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken im Raum Frankfurt am Main
- Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
- Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung Frankfurt
- als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an:
Für weiterführende Informationen stehe ich – Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin – unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Frankfurt, die sich auf Personalmanagement und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Strategien, wie du sowohl Kunden als auch Mitarbeiter überzeugen kannst.
✨Informiere dich über Tempton
Recherchiere gründlich über Tempton und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton Verwaltungs GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Niederlassungsleiter und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Da aktiver Vertrieb und Netzwerkaufbau Teil der Aufgaben sind, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern zu pflegen.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verhandlungsgeschick zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du in verschiedenen Situationen verhandeln würdest.
