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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Kunden und Mitarbeitern, entwickle Rekrutierungsprozesse und löse Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und arbeite in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung, Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung und eine wertschätzende Führungskultur zeichnen uns aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine herrlich aufregende Mischung aus Mitarbeitergewinnung, - Betreuung – und Disposition erwartet Sie als Onsite Manager (m/w/d) bei unserem Logistikkunden in Dortmund. Wir suchen unkonventionelle, clevere, engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeiten mit einem großen Dienstleistungsherz.
Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- Unbefristete Arbeitsverträge
- 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits
- Moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy)
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- Familiäre und herzliche Teams, wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Büroräume und eine Getränke-Flat
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie fungieren als Ansprechpartner und Bindeglied zwischen unserem Onsite Kunden, den Mitarbeitern und den Partnern (Co-Lieferanten).
- Sie entwickeln Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit unseren Niederlassungen und dem Kunden stetig weiter.
- Sie begleiten und beraten unseren Kunden auf Augenhöhe in allen Belangen rund ums Personal.
- Sie disponieren und planen die Einsätze, reagieren auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen und finden für jedes Problem eine Lösung.
- Gemeinsam mit dem Kunden sind Sie für die Erfüllung und das Controlling wichtiger KPIs verantwortlich.
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Die Bereitschaft auch mal am Wochenende tätig zu werden
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die empathisch auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität, Innovation & Eigeninitiative
- Die Fähigkeit, immer wieder neue Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden
- Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg des Kundenausbaus beizutragen
Diese Wege führen zu Tempton:
- via E-Mail
- über unser online Bewerbungsformular
- Telefon
Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung - unter Tel.: 0151-29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Onsite Manager / Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Manager / Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Tempton arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Onsite Manager bewältigen müsstest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu steigern. Authentizität ist der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Manager / Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Onsite Manager wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kreativität, Innovationsfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Tempton-Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies wird zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position wichtig ist.
✨Frage nach den KPIs
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den wichtigsten KPIs stellst, für die du verantwortlich sein wirst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Leistungskennzahlen verstehst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
