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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Firmenkunden bei der Personalsuche und berätst sie kompetent.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung in der Tempton Akademie und moderne IT-Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen. Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit Ihnen gemeinsam zu gehen.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- Unbefristete Arbeitsverträge
- 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits
- Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können
- Moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy)
- Flexibles Arbeiten mit bis zu 36 Tagen Urlaub
- Familiäre und herzliche Teams, wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Büroräume und eine Getränke-Flat
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
- Analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Gütersloh
- Rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- Gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- Begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- Führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfolgsorientierte Arbeitsweise im Vertrieb und Identifikation mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen zusammenzubringen
- Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Erkennen Sie sich wieder? Diese Wege führen zu Tempton:
- via E-Mail
- über unser online Bewerbungsformular
- Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Linda Schmidt, Personalreferentin - unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung.
Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Personaldisponent/ Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/ Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Tempton auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Da die Stelle viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit der Branche zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/ Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent/Kaufmännischer Mitarbeiter eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine übertragbaren Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Schließe deine Gehaltsvorstellung ein: Da in der Stellenanzeige nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird, solltest du diese klar und realistisch in deiner Bewerbung angeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du die familiäre und herzliche Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte in Bezug auf die Personalauswahl oder die Betreuung von Kunden sein.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die hauseigene Akademie und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
