Finanzbuchhalter (w/m/d)
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Finanzbuchhalter (w/m/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Buchungen und Klärungen von Zahlungen, Konten überwachen und Unstimmigkeiten klären.
  • Arbeitgeber: Ein engagierter Personaldienstleister mit über 80% Übernahmerate bei Kunden im Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Lohn nach GVP-Tarif, Mietvorschüsse und ein einzigartiges Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Finanzbereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Keine Kurzzeiteinsätze und Berücksichtigung individueller Wünsche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind nicht der größte Personaldienstleister im Ländle – aber wir kennen den Markt genau. Unser Anliegen ist es, unsere Kunden mit gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften zu unterstützen. Durch unsere sorgfältige Arbeit können wir auf eine über 80%ige Übernahmerate bei unseren Kunden zurückblicken, die zu dem Mittelstand gehören. Wer mit uns zusammenarbeitet ist in jeder Hinsicht bestens versorgt! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Buchen und Klärungen von Zahlungen Bankabbuchungen vorbereiten Konten Überwachen und abstimmen Unstimmigkeiten klären Korrespondenz zwischen den Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Finanzbereich Sicherer Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Arbeitnehmerzufriedenheit gewähren wir Ihnen durch: Lohn nach GVP-Tarif + Zulagen + Fahrgeld (steuerfrei) Selbstverständlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme durch den Kunden bei entsprechender Qualifikation Mietvorschüsse Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien Einzigartiges Betriebsklima Einen Arbeitgeber mit dem sich sprechen lässt Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Abneigungen und familiären Situationen Keine Kurzzeiteinsätze Abwechslungsreiche Aufgabengebiete Wie Sie sehen, fehlt hier nichts außer Sie! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Marsavela mit Angaben des Aktenzeichen: AM_2528 Frau Marsavela freut sich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunteralgen per E-Mail an bewerbung@tempus-personalservice.de. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Finanzbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: tempus personalservice GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt nach GVP-Tarif, sondern auch ein einzigartiges Betriebsklima, in dem Ihre Wünsche und familiären Situationen berücksichtigt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hohen Übernahmerate bei unseren mittelständischen Kunden sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
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Kontaktperson:

tempus personalservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Finanzbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Schau dir deren Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit dem Unternehmen deine Motivation und Leidenschaft für die Finanzbuchhaltung deutlich machst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter (w/m/d)

Buchhaltungskenntnisse
Kenntnisse im Finanzwesen
MS-Office-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Analytisches Denken
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Finanzbuchhalters.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie z.B. Kenntnisse im Finanzbereich und Erfahrung mit MS-Office und SAP.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie deine Kommunikationsstärke.

Bewerbung versenden: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung an Frau Marsavela sendest. Achte darauf, das Aktenzeichen AM_2528 in deiner E-Mail zu erwähnen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tempus personalservice GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Finanzbuchhalters, wie das Buchen von Zahlungen und das Klären von Unstimmigkeiten. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Kenntnisse in MS Office und SAP betonen

Da sichere Kenntnisse in MS Office und wünschenswerte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen

Da die Korrespondenz zwischen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Wünschen des Arbeitgebers. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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