Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, baue Kundenbeziehungen auf und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Unternehmen: TempWorkers GmbH - modernes Unternehmen mit klaren Werten und schnellem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Menschen zusammenbringen. Unternehmen voranbringen. Karriere gestalten. Wir suchen aktuell: Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main. Sie kennen die Personaldienstleistung, denken unternehmerisch und möchten mehr bewegen als nur Stellen besetzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und den Erfolg eines wachsenden Standorts maßgeblich mitzugestalten.
Wer wir sind
Wir sind ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, fairer Mitarbeiterbetreuung und nachhaltigem Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Abteilungsleiter/ Personaldisponenten (m/w/d).
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d):
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden im regionalen Markt
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Planung und Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Betreuung von Mitarbeitern und Kunden während der laufenden Einsätze
- Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität
Ihr Profil als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d):
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Das ist uns sehr wichtig
Bei uns sind Sie nicht nur Abteilungsleiter/ Personaldisponent. Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Leistung wird anerkannt und Ihr Erfolg wird direkt honoriert.
In Frankfurt am Main bieten wir Ihnen:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung
- Unbefristete Festanstellung
- Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Perspektiven
So geht es weiter
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise kennenlernen. Die Onboarding-Phase ist gegliedert in folgende Themen:
- Ankommen & Verstehen
- Markt & Kunden
- Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
- Selbst aktiv werden
- Planung Ihres Erfolgs
Was Sie in den ersten 30 Tagen erreichen werden:
- Eigene Kunden übernehmen und betreuen
- Erste Mitarbeiter erfolgreich vermitteln
- Eigenständig Recruiting- und Vertriebsaktivitäten durchführen
- Verantwortung für Ihren eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamm übernehmen
Klingt das gut?
Unternehmensdarstellung: TempWorkers GmbH Gründung 2007. Seit 2007 ist TempWorkers im Bereich Personaldienstleitung tätig. TempWorkers GmbH operiert flexibel deutschlandweit von drei Bürostandorten aus, mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unseren Niederlassungen in Gießen und Montabaur. Unsere Kernleistung besteht aus individuellen HR-Lösungen für Unternehmen. Unser umfangreiches Leistungsangebot beginnt bei der klassischen Personalvermittlung, auch möglich bei vorausgehender Arbeitnehmerüberlassung und reicht bis hin zur exklusiven Personalsuche. Neben diesem Service bietet die TempWorkers GmbH, gemeinsam mit ihrem Entwicklerteam, Unternehmen jeder Größe und jeder Branche professionelle Digitalisierung der HR-Prozesse an.
Unsere Unternehmensphilosophie
Wir sind richtungsweisend, weil:
- wir die passende HR Solution für Sie haben und Sie nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig unterstützen
- wir Ihre Karriere individuell fördern und Ihnen helfen Ihre beruflichen Ziele zu erreichen
Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, wir sind Berater, Partner und Jobcoach in einem. Wenn Sie Fragen zu unserer Dienstleistung haben, können Sie uns gerne jederzeit über unsere Webseite, per E-Mail oder telefonisch zu erreichen.
Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TempWorkers GmbH
Die TempWorkers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 100.000 € und 120.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. In einem kollegialen Team in zentraler Lage von Frankfurt am Main profitieren Sie von modernen, digitalen Arbeitsplätzen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TempWorkers GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TempWorkers GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TempWorkers GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TempWorkers GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TempWorkers GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
