Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d)

Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, baue Kundenbeziehungen auf und gestalte den Erfolg aktiv mit.
  • Unternehmen: TempWorkers GmbH - modernes Unternehmen mit klaren Werten und schnellem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Menschen zusammenbringen. Unternehmen voranbringen. Karriere gestalten. Wir suchen aktuell: Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main. Sie kennen die Personaldienstleistung, denken unternehmerisch und möchten mehr bewegen als nur Stellen besetzen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und den Erfolg eines wachsenden Standorts maßgeblich mitzugestalten.

Wer wir sind

Wir sind ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit klaren Werten, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, fairer Mitarbeiterbetreuung und nachhaltigem Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Abteilungsleiter/ Personaldisponenten (m/w/d).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d):

  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Gewinnung neuer Kunden im regionalen Markt
  • Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter
  • Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Planung und Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
  • Betreuung von Mitarbeitern und Kunden während der laufenden Einsätze
  • Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität

Ihr Profil als Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d):

  • Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Das ist uns sehr wichtig

Bei uns sind Sie nicht nur Abteilungsleiter/ Personaldisponent. Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Leistung wird anerkannt und Ihr Erfolg wird direkt honoriert.

In Frankfurt am Main bieten wir Ihnen:

  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
  • Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Perspektiven

So geht es weiter

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise kennenlernen. Die Onboarding-Phase ist gegliedert in folgende Themen:

  • Ankommen & Verstehen
  • Markt & Kunden
  • Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
  • Selbst aktiv werden
  • Planung Ihres Erfolgs

Was Sie in den ersten 30 Tagen erreichen werden:

  • Eigene Kunden übernehmen und betreuen
  • Erste Mitarbeiter erfolgreich vermitteln
  • Eigenständig Recruiting- und Vertriebsaktivitäten durchführen
  • Verantwortung für Ihren eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamm übernehmen

Klingt das gut?

Unternehmensdarstellung: TempWorkers GmbH Gründung 2007. Seit 2007 ist TempWorkers im Bereich Personaldienstleitung tätig. TempWorkers GmbH operiert flexibel deutschlandweit von drei Bürostandorten aus, mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unseren Niederlassungen in Gießen und Montabaur. Unsere Kernleistung besteht aus individuellen HR-Lösungen für Unternehmen. Unser umfangreiches Leistungsangebot beginnt bei der klassischen Personalvermittlung, auch möglich bei vorausgehender Arbeitnehmerüberlassung und reicht bis hin zur exklusiven Personalsuche. Neben diesem Service bietet die TempWorkers GmbH, gemeinsam mit ihrem Entwicklerteam, Unternehmen jeder Größe und jeder Branche professionelle Digitalisierung der HR-Prozesse an.

Unsere Unternehmensphilosophie

Wir sind richtungsweisend, weil:

  • wir die passende HR Solution für Sie haben und Sie nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels nachhaltig unterstützen
  • wir Ihre Karriere individuell fördern und Ihnen helfen Ihre beruflichen Ziele zu erreichen

Wir agieren nicht nur als Personalvermittler, wir sind Berater, Partner und Jobcoach in einem. Wenn Sie Fragen zu unserer Dienstleistung haben, können Sie uns gerne jederzeit über unsere Webseite, per E-Mail oder telefonisch zu erreichen.

Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TempWorkers GmbH

Die TempWorkers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 100.000 € und 120.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. In einem kollegialen Team in zentraler Lage von Frankfurt am Main profitieren Sie von modernen, digitalen Arbeitsplätzen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

TempWorkers GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/ Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personaldienstleistung
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Vertriebsaffinität
unternehmerisches Denken
Eigenverantwortliche Arbeitsweise