VORZÜGE UND BENEFITS DIESER STELLE:
- Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Planung.
- Sicherheit: Krisensicherer Job in einem expandierenden Unternehmen.
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktives Prämiensystem.
- Sonderzahlung: Jährliches Urlaubsgeld.
- Kultur: Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege.
ARBEITSBEREICH UND HERAUSFORDERUNG DIESER STELLE:
- Löttechnik: Fachgerechtes manuelles Kolbenlöten unter Verwendung von bleifreien Lotlegierungen.
- Veredelung: Präzises Lackieren von Lötstellen sowie das Flashen von Leiterplatten gemäß Vorgabe.
- Fertigungssteuerung: Eigenständiges Öffnen und Umsetzen technischer Dokumentationen (Zeichnungen, AA, StOP, Prozessdaten).
- Dokumentation: Systemseitige Meldung von Arbeitsfolgen sowie gewissenhaftes Eintragen von Chargendaten.
- Montage: Fachgerechte Fertigung von komplexen Zusatzbaugruppen nach technischen Zeichnungen.
- Qualitätssicherung: Durchführung elektrischer Prüfverfahren, einschließlich ISO-, mV/V- und Funktionsprüfungen.
- Fehlermanagement: Frühzeitiges Erkennen von Prozessstörungen und proaktive Kommunikation im Team.
QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG FüR DIESE STELLE:
- Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der manuellen Löttechnik und Elektronikfertigung.
- IT-Expertise: Sicherer und eigenständiger Umgang mit ERP-Systemen zur Prozessdokumentation.
- Anerkennung: In Deutschland anerkannte Ausbildung / Weiterbildung
- Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, um die komplexen Prozessdaten, Zeichnungen und Arbeitsanweisungen (AA/StOP) sicher verstehen und dokumentieren zu können.
- Arbeitsweise: Eine methodische, analytische und sehr sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
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Löter (m/w/d) in Offenbach am Main Arbeitgeber: TempWorkers GmbH
Die TempWorkers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Team-Kultur mit regelmäßigen Grillabenden und direktem Kontakt zur Geschäftsführung pflegt. Mit modernen Arbeitsmitteln, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Service-Fahrzeugs sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
