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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Marken bei ihrem Wachstum auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Temu ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine dynamische Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Branche verändert und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung oder Markenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Temu sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Business Development Manager, der unser Team verstärkt. Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir talentierte Personen, die sich dafür einsetzen, uns bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Partnerschaften mit Handels-Partnern, Herstellern und Marken. Fokus auf Kategorieselectionen zur Steigerung des Gesamtwerts, im Einklang mit den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen.
- Unterstützung von Handels-Partnern bei der Etablierung auf der Plattform und deren Wachstum. Anleitung der Handels-Partner bei der Entwicklung umfassender Pläne, einschließlich Marktpositionierung, Produktplanung, Markenmarketing und operativen Strategien.
- Vorschlag innovativer Ideen basierend auf dem aktuellen Status der Kategorien sowie Erstellung und Implementierung von Projekten durch Ressourcenintegration und Händlerberatung.
- Durchführung von Branchenanalysen, Erkundung potenzieller Kundenbedürfnisse durch Datenanalyse und Anpassung der Strategien entsprechend den Markttrends.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre operative Erfahrung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung im Markenmanagement oder in der Plattformbetrieb.
- Umfangreiche Verbindungen und Beziehungen zu lokalen Verkäufer- und Anbieternetzwerken sind von Vorteil.
- Starke Datenanalysefähigkeiten, in der Lage, Branchentrends zu analysieren und Projektmanagement durch Daten zu betreiben sowie Schlussfolgerungen zusammenzufassen.
- Besitzt Fähigkeiten zur Markterforschung und Marketinginnovation, fähig, umfassende Marketingpläne für Händler zu leiten.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Selbstmotivation, Fähigkeit, strategisch zu denken und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Logistik während Hochlastzeiten zu managen.
Gleichstellungserklärung:
Bei Temu sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der eine vielfältige Gemeinschaft aufbaut. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden.
Bewerben Sie sich noch heute, um Teil von Temu zu werden und Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu sein.
Business Development Manager Arbeitgeber: Temu
Kontaktperson:
Temu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits bei Temu arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Business Development und E-Commerce. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung präsentieren kannst.
✨Datenanalyse betonen
Da starke Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Proaktive Problemlösung
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen proaktiv Lösungen für potenzielle Probleme anzubieten. Überlege dir, welche Herausforderungen Temu in der aktuellen Marktsituation begegnen könnte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Temu und deren Ziele im Bereich Business Development. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im operativen Geschäft, insbesondere in der Markenführung oder Plattformoperationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Datenanalyse-Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellst. Beschreibe, wie du Marktforschung betrieben hast und welche Strategien du aufgrund von Datenanalysen entwickelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Innovationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten betont. Zeige auf, wie du unter Druck arbeiten kannst und welche Strategien du zur Anpassung an Marktveränderungen nutzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temu vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Temu. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Business Development Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften entwickelt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
