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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze Marken bei ihrem Wachstum auf unserer Plattform.
- Arbeitgeber: Temu ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Branche verändert und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung oder Markenmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Temu sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Business Development Manager, um unser Team zu verstärken. Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir talentierte Personen, die sich dafür einsetzen, uns bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit einem Team von engagierten Personen zusammenzuarbeiten, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied in der Branche zu machen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Partnerschaften mit Handels-Partnern, Herstellern und Marken. Fokus auf Kategoriewahl zur Steigerung des Gesamtwerts, im Einklang mit den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen.
- Unterstützung von Handels-Partnern bei der Etablierung auf der Plattform und deren Wachstum. Anleitung der Handels-Partner bei der Entwicklung umfassender Pläne, einschließlich Marktpositionierung, Produktplanung, Markenmarketing und operativen Strategien.
- Vorschlag innovativer Ideen basierend auf dem aktuellen Status der Kategorien sowie Erstellung und Implementierung von Projekten durch Ressourcenintegration und Händlerberatung.
- Durchführung von Branchenanalysen, Erkundung potenzieller Kundenbedürfnisse durch Datenanalyse und Anpassung der Strategien entsprechend den Markttrends.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre operative Erfahrung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung im Markenmanagement oder in der Plattformbetrieb.
- Umfangreiche Verbindungen und Beziehungen zu lokalen Verkäufer- und Lieferantennetzwerken sind von Vorteil.
- Starke Datenanalysefähigkeiten, in der Lage, Branchentrends zu analysieren und Projektmanagement durch Daten zu betreiben sowie Schlussfolgerungen zusammenzufassen.
- Besitzt Fähigkeiten zur Markterforschung und Marketinginnovation, fähig, umfassende Marketingpläne für Händler zu leiten.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Selbstmotivation, Fähigkeit, strategisch zu denken und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Logistik während Hochlastzeiten zu managen.
Gleichstellungserklärung:
Bei Temu sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der eine vielfältige Gemeinschaft aufbaut. Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden.
Bewerben Sie sich noch heute, um Teil von Temu zu werden und Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu sein.
Kontaktperson:
Temu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits bei Temu arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und der Markenentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Partnerschaften und Marktstrategien hast.
✨Datenanalyse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, während des Gesprächs proaktiv Lösungen für mögliche Herausforderungen im Bereich Business Development vorzuschlagen. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategisch zu denken und unter Druck zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Temu und deren Ziele im Bereich Business Development. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im operativen Geschäft, insbesondere in der Markenführung oder Plattformoperationen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Datenanalyse-Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du Marktforschung betrieben und Strategien basierend auf Daten entwickelt hast.
Innovative Ideen präsentieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du innovative Ansätze zur Verbesserung von Partnerschaften und Marketingstrategien entwickeln kannst. Dies könnte durch konkrete Vorschläge oder frühere Erfolge untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Temu vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Temu. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Business Development Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften entwickelt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, die für Temu von Vorteil sein könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.