Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Projektentwicklung und entwickle innovative Wohn- und Gewerbeprojekte.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen Team in Bonn.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Vorteile, Firmenwagen, Laptop und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigenverantwortung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Bonn sind wir auf der Suche nach einem Niederlassungsleiter für die Projektentwicklung (m/w/d). Unser Bürogebäude befindet sich in Bonn-Dransdorf. Neben einer guten Autobahnanbindung und Parkmöglichkeiten vor unserem Gebäude besitzen wir eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Verschiedene Einkaufsmöglichkeiten wie Bäcker, Supermarkt und Discounter sind in fußläufiger Nähe erreichbar.
Hier arbeitest du in einem Team von etwa 10 Kollegen.
Aufgaben:- Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung der Projektentwicklung gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter Bau
- Selbstständige Akquise, Verhandlung und Abwicklung von Grundstücksankauf-, Miet- und Verkaufsverträgen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgets und Investitionsentscheidungen
- Entwicklung von Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen
- Aktive Betreuung der Projekte zusammen mit der Projektleitung
- Leitung des Projektteams und Koordination der internen und externen Schnittstellen
- Aufbau und Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung, Förderung und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projektentwicklungen vor Ort sowie den zielgerichteten Einsatz der vorhandenen Ressourcen
- Berichterstattung an den Vorstand
- Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis
- Langjährige Kenntnisse des Immobilienmarktes, bestens vernetzt und Erfahrungen in der ganzheitlichen Entwicklung von Wohn- und Gewerbeprojekten
- Idealerweise sowohl kaufmännische als auch technische Aspekte der Projektentwicklung abgedeckt
- Erfahrungen in der Grundstücks- und Mieterakquisition, der Konzeption und Planung von Bauvorhaben sowie grundlegende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
- Verhandlungssicher beim Abschluss von Kauf-, Wohn- und Gewerbemietverträgen sowie bei der Vermarktung von Projekten an Endinvestoren
- Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
- Umfangreiche Erfahrung als Projektentwickler mit eigenem Netzwerk im Großraum Bonn und Umgebung, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Personalführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Architektur, idealerweise mit einer immobilienwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in der Entwicklung von Bauprojekten in den Bereichen Wohnungsbau, Industriebau und Gewerbeimmobilien
- Sehr gute Fachkenntnisse der Kalkulation/Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Finanzierung und den Zusammenhängen zwischen Immobilien- und Kapitalmärkten
- Solide Kenntnisse in der Vergabeverhandlung und einschlägigen Rechtsvorschriften
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, Ihre Niederlassung strategisch weiterzuentwickeln
- Strukturierte und intensive Einarbeitung, damit Sie perfekt auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet sind – inklusive jederzeit verfügbarer Unterstützung durch unser Management
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen umzusetzen und Ihre Niederlassung erfolgreich zu steuern
- Attraktive finanzielle Vorteile, inklusive möglicher Sonderzahlungen
- Eine moderne, betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft nachhaltig absichert
- Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
- Auf Wunsch regelmäßige Gesundheits-Checkups zur aktiven Förderung Ihres Wohlbefindens
- Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Fahrradleasing als moderner und nachhaltiger Mobilitätsbaustein
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote über unsere interne Ten Brinke Academy, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen
- Kostenlose Getränke, gesunde Snacks & Parkmöglichkeiten
Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d) Arbeitgeber: Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG
Als Niederlassungsleiter in Bonn bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, Ihre Niederlassung strategisch weiterzuentwickeln. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während umfangreiche Weiterbildungsangebote über die Ten Brinke Academy Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive finanzielle Vorteile, eine betriebliche Altersvorsorge und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen.
Kontaktdaten:
Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Niederlassung in Bonn und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anbringen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird uns überzeugen, dass du der richtige für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Position des Niederlassungsleiters passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über den Immobilienmarkt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Immobilienmarkt in Bonn und Umgebung auseinandersetzen. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter Projektentwicklung angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich Grundstücksankäufe oder Mietverträge verhandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Überlege dir im Voraus, welche Aspekte dir wichtig sind und was du über die Zusammenarbeit im Team wissen möchtest.
