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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten über die Ten Brinke Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium und Erfahrung als Projektleiter oder Bauleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Böblingen-Stuttgart sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter Bau (m/w/d). Das Bürogebäude befindet sich nur wenige Gehminuten vom Bahnhof und der Motorworld entfernt. Aktuell arbeiten hier rund 50 Kolleginnen und Kollegen. Die Ten Brinke Projektentwicklung und Ten Brinke Bau bilden eine Einheit. Die Projekte werden gemeinsam abgewickelt. Typisch holländisch ist unsere Niederlassung geprägt von flachen Hierarchien, einem sehr kollegialen und offenen Arbeitsumfeld.
Aufgaben:
- Vorbereitung der Bauvorhaben in Abstimmung mit unseren Auftraggebern oder der internen Abteilung Projektentwicklung
- Koordinierung des Projektteams und der Projektbeteiligten in allen Phasen der Projektrealisierung bis zur Schlüsselfertigstellung
- Beauftragung von Nachunternehmern
- Steuerung des eigenen Bauteams
- Steuerung der Bauproduktionsabläufe in Zusammenarbeit mit der örtlichen Bauleitung
- Kosten- und Termincontrolling
- Nachtragsmanagement
- Disposition von Personal und Großtechnik
- Gewährleistung der Einhaltung von gültigen Vorschriften, Richtlinien und betrieblichen Regelungen
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TH) (wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im SF-Bau
- Managementqualitäten, ambitioniert, offen, dynamisch, flexibel und Durchhaltevermögen
- Ökonomisches und kommerzielles Denken
- Organisatorisches Geschick, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Engagement
- Teamgeist, Wille jemand anders weiterzuentwickeln
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sind auf allen Ebenen besonders kontaktfähig
- Fundierte Kenntnisse in EDV-Systemen wie MS-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) und Planungsprogrammen (z.B. Asta oder MS Project)
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich
Wir bieten:
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
- Urlaubsgeld, attraktive Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Einen eigenen Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
- Flexibles Arbeiten
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Startertag am Headquarter – ankommen, vernetzen, durchstarten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
- Entwicklungsmöglichkeiten über unsere eigene Ten Brinke Academy
- Offenes, unkompliziertes Umfeld mit echtem deutsch-niederländischem Teamspirit
- Kostenlose Getränke, gesunde Snacks & Parkmöglichkeiten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Projektleiter Bau (m/w/d) | Stuttgart | Vollzeit Arbeitgeber: Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Bau (m/w/d) | Stuttgart | Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und bringe deine Ideen im Gespräch ein – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Bau (m/w/d) | Stuttgart | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Ten Brinke Projektentwicklung und deren Projekte. Verstehe die Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien und den Teamgeist. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Kosten- und Termincontrolling durchgeführt hast und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.