Corporate recruiter voor de Duitse markt
Corporate recruiter voor de Duitse markt

Corporate recruiter voor de Duitse markt

Bocholt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the driving force behind attracting top talent for our team.
  • Arbeitgeber: Join Ten Brinke, a family-owned international leader in project development and construction.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, great salary, and awesome perks like vacation days and travel reimbursements.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive culture that values your ideas and personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in recruitment, plus strong German language skills.
  • Andere Informationen: Work from our Varsseveld office while collaborating with teams in Germany.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

(Senior) Corporate Recruiter

Apply locations: Varsseveld, Bocholt

Time type: Full time

Posted on: Posted Yesterday

Job requisition id: JR100921

It\’s time to take the right step for your career. With Ten Brinke, an international success in the fields of project development, construction and asset management.

Ben jij een ervaren recruiter met passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Als (Senior) Corporate Recruiter bij Ten Brinke speel je een cruciale rol in het aantrekken en behouden van professionals die bijdragen aan ons succes en groei. Je beheert het volledige recruitmentproces, van de eerste wervingsstrategie tot aan de perfecte match en een onvergetelijke start voor nieuwe collega’s. Samen met onze directies en vestigingscollega’s zorg jij ervoor dat elk talent zich welkom voelt en direct impact maakt.

Wat ga je doen?

  • Wervingsstrategieën ontwikkelen – Creëer gerichte campagnes via onze eigen ‘werken-bij’ site, sociale media en job platforms, allemaal op maat voor specifieke doelgroepen.
  • Behoeften in kaart brengen – Ontdek en vertaal de behoeften binnen de organisatie naar aantrekkelijke vacatureteksten, met aandacht voor de juiste skills en kwalificaties.
  • Kandidaten screenen en begeleiden – Je evalueert kandidaten en verzorgt contract- en salarisaanbiedingen via ons HR-systeem Workday, in nauwe samenwerking met HR-advies en directie.
  • Sollicitatieproces coördineren – Van het inplannen van gesprekken tot aan de eerste werkdag, jij begeleidt kandidaten persoonlijk door het proces.
  • Employer branding versterken – Bouw samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk dat zowel intern als extern aanspreekt.
  • Netwerken met onderwijsinstellingen – Onderhoud contacten met hogescholen en universiteiten en promoot Ten Brinke actief op carrièrebeurzen en via stages en afstudeerprojecten.
  • Sparringpartner voor vestigingen – Werk nauw samen met de teams van onze vestigingen in Nederland en Duitsland om hun wervingsbehoeften te begrijpen.

Over Ten Brinke – Ten Brinke is een internationaal succesvolle onderneming in projectontwikkeling, bouw en assetmanagement. We zijn een familiebedrijf met een platte, no-nonsense cultuur, waar eigen ideeën en persoonlijke groei centraal staan. Bij ons vind je een omgeving waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en waar successen gezamenlijk worden gevierd. Jouw werkplek bevindt zich in ons hoofdkantoor in Varsseveld, maar je zult ook regelmatig aanwezig zijn bij onze vestigingen in zowel Nederland als Duitsland om écht onderdeel te worden van onze bedrijfscultuur.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie.
  • Proactief, empathisch en resultaatgericht zijn woorden die jou kenmerken.
  • Je bent flexibel en bereid om te reizen naar onze vestigingen, waar jouw aanwezigheid bijdraagt aan sterke relaties en vertrouwen.
  • Luistervaardig en analytisch – Je weet door te vragen en behoeften scherp te stellen.
  • Je bent datagericht en onderbouwt jouw expertise met cijfers & feiten.
  • Je beschikt over uitstekende Duitse taalvaardigheden, om effectief te communiceren met zowel Nederlandse als Duitse collega’s en kandidaten.
  • Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat krijg je van ons?

  • Een dynamische functie met volop ruimte voor eigen inbreng en vrijheid.
  • Een salaris dat recht doet aan jouw ervaring en kennisniveau.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden : veel vakantiedagen, pensioenopbouw, verzekering tegen arbeidsongeschiktheid, korting op aanvullende zorgpakketten, reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak.
  • Werk-privébalans – Met onze flexibele werkregeling zorgen we ervoor dat je werk goed aansluit op je persoonlijke leven.

Wir geben deinen Ambitionen Raum

Haben wir dein Interesse geweckt?
Klick auf den Button Bewerben oder nehme hierzu Kontakt mit unserem Kollegen Max Willing auf.

M +49 151 26712167

#J-18808-Ljbffr

Corporate recruiter voor de Duitse markt Arbeitgeber: Ten Brinke group

Bij Ten Brinke bieden we een inspirerende werkomgeving waar jouw talent als (Senior) Corporate Recruiter echt tot bloei kan komen. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals veel vakantiedagen en flexibele werkregelingen, zorgen we voor een optimale werk-privébalans. Onze platte, no-nonsense cultuur stimuleert persoonlijke groei en ondernemerschap, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt groeien binnen een internationaal familiebedrijf.
T

Kontaktperson:

Ten Brinke group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Corporate recruiter voor de Duitse markt

✨Tip Nummer 1

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke wervingsstrategieën die Ten Brinke hanteert. Dit kan je helpen om tijdens gesprekken te laten zien dat je begrijpt hoe je gerichte campagnes kunt creëren voor verschillende doelgroepen.

✨Tip Nummer 2

Netwerken is cruciaal in deze rol. Probeer contacten te leggen met professionals in de bouw- en projectontwikkelingssector, en onderhoud relaties met hogescholen en universiteiten om talent aan te trekken.

✨Tip Nummer 3

Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te demonstreren. Het is belangrijk om te laten zien hoe je datagestuurd kunt werken en hoe je jouw recruitmentstrategieën kunt onderbouwen met cijfers en feiten.

✨Tip Nummer 4

Aangezien je regelmatig naar vestigingen in Nederland en Duitsland zult reizen, is het handig om je flexibiliteit en bereidheid om te reizen te benadrukken. Dit toont aan dat je echt betrokken wilt zijn bij de bedrijfscultuur.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate recruiter voor de Duitse markt

Recruitment Strategies
Candidate Screening
Employer Branding
Networking with Educational Institutions
Communication Skills in German and Dutch
Analytical Skills
Proactive Approach
Empathy
Result-Oriented
Flexibility
Experience with HR Systems (e.g., Workday)
Understanding of Labor Market Trends
Collaboration with Management
Data-Driven Decision Making

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Onderzoek Ten Brinke: Begin met het onderzoeken van Ten Brinke. Bekijk hun officiële website en sociale media om meer te leren over de bedrijfscultuur, waarden en recente projecten.

Pas je CV aan: Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de functie-eisen. Benadruk relevante ervaring in recruitment en je vaardigheden die aansluiten bij de rol van (Senior) Corporate Recruiter.

Schrijf een sterke motivatiebrief: In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom jij de juiste kandidaat bent. Geef voorbeelden van je ervaring met wervingsstrategieën en hoe je kandidaten begeleidt door het sollicitatieproces.

Controleer je taalvaardigheden: Aangezien uitstekende Duitse taalvaardigheden vereist zijn, zorg ervoor dat je sollicitatie vrij is van taalfouten en dat je professioneel en duidelijk communiceert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ten Brinke group vorbereitest

✨Ken de organisatie en haar cultuur

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van Ten Brinke, haar projecten en de bedrijfscultuur. Dit helpt je om tijdens het interview te laten zien dat je een goede match bent voor het team en dat je begrijpt wat hen drijft.

✨Bereid je voor op specifieke vragen over recruitmentstrategieën

Wees klaar om je ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën te delen. Denk na over voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt opgezet en hoe je deze hebt afgestemd op specifieke doelgroepen.

✨Toon je empathische vaardigheden

Als recruiter is het belangrijk om empathisch te zijn. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt laten zien dat je kandidaten kunt begeleiden en ondersteunen door het sollicitatieproces, en hoe je hun behoeften hebt begrepen.

✨Communiceer effectief in het Duits

Aangezien je met zowel Nederlandse als Duitse collega's en kandidaten zult werken, is het cruciaal om je Duitse taalvaardigheden te demonstreren. Oefen je communicatie in het Duits en wees bereid om vragen in het Duits te beantwoorden.

Corporate recruiter voor de Duitse markt
Ten Brinke group
T
  • Corporate recruiter voor de Duitse markt

    Bocholt
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-28

  • T

    Ten Brinke group

    500 - 1000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>