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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Projektentwicklung und entwickle innovative Konzepte für Wohn- und Gewerbeprojekte.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen Team in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung und zahlreichen Annehmlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Bonn sind wir auf der Suche nach einem Niederlassungsleiter für die Projektentwicklung (m/w/d).
Aufgaben:
- Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung der Projektentwicklung gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter Bau
- Selbstständige Akquise, Verhandlung und Abwicklung von Grundstücksankauf-, Miet- und Verkaufsverträgen
- Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgets und Investitionsentscheidungen
- Entwicklung von Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen
- Aktive Betreuung der Projekte zusammen mit der Projektleitung
- Leitung des Projektteams und Koordination der internen und externen Schnittstellen
- Aufbau und Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung, Förderung und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projektentwicklungen vor Ort sowie den zielgerichteten Einsatz der vorhandenen Ressourcen
- Berichterstattung an den Vorstand
- Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis
Anforderungen:
- Langjährige Kenntnisse des Immobilienmarktes, bestens vernetzt und Erfahrungen in der ganzheitlichen Entwicklung von Wohn- und Gewerbeprojekten
- Idealerweise sowohl kaufmännische als auch technische Aspekte der Projektentwicklung abgedeckt
- Erfahrungen in der Grundstücks- und Mieterakquisition, der Konzeption und Planung von Bauvorhaben
- Grundlegende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
- Verhandlungssicher beim Abschluss von Kauf-, Wohn- und Gewerbemietverträgen sowie bei der Vermarktung von Projekten an Endinvestoren
- Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
- Umfangreiche Erfahrung als Projektentwickler mit eigenem Netzwerk im Großraum Bonn und Umgebung, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Personalführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Architektur, idealerweise mit einer immobilienwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in der Entwicklung von Bauprojekten in den Bereichen Wohnungsbau, Industriebau und Gewerbeimmobilien
- Sehr gute Fachkenntnisse der Kalkulation/Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Finanzierung und den Zusammenhängen zwischen Immobilien- und Kapitalmärkten
- Solide Kenntnisse in der Vergabeverhandlung und einschlägigen Rechtsvorschriften
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, Ihre Niederlassung strategisch weiterzuentwickeln
- Strukturierte und intensive Einarbeitung, damit Sie perfekt auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet sind – inklusive jederzeit verfügbarer Unterstützung durch unser Management
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen umzusetzen und Ihre Niederlassung erfolgreich zu steuern
- Attraktive finanzielle Vorteile, inklusive möglicher Sonderzahlungen
- Eine moderne, betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft nachhaltig absichert
- Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
- Beste Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag – kostenlose Getränke, frisches Obst sowie freie Parkplätze in allen Niederlassungen
- Regelmäßige Gesundheits-Checkups zur aktiven Förderung Ihres Wohlbefindens
- Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Fahrradleasing als moderner und nachhaltiger Mobilitätsbaustein
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote über unsere interne Ten Brinke Academy, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen
Über uns:
Unser Bürogebäude befindet sich in Bonn-Dransdorf. Neben einer guten Autobahnanbindung und Parkmöglichkeiten vor unserem Gebäude besitzen wir eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Verschiedene Einkaufsmöglichkeiten wie Bäcker, Supermarkt und Discounter sind in fußläufiger Nähe erreichbar. Hier arbeiten Sie in einem Team von etwa 10 Kollegen.
Bereit für Ihren nächsten Schritt? Klicken Sie auf die Bewerbungs-Schaltfläche, um sich zu bewerben. Fragen oder weitere Informationen? Kontaktieren Sie unseren Kollegen Max Willing: mwilling@tenbrinke.com +49 151 26712167
Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d) Arbeitgeber: Ten Brinke
Kontaktperson:
Ten Brinke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um dich mit anderen Projektentwicklern zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt deine Motivation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Projektentwicklung | Bonn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter Projektentwicklung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Projektentwicklung. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ten Brinke vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den Immobilienmarkt in Bonn und die spezifischen Anforderungen der Projektentwicklung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter angehen würdest.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Verhandlung und Abwicklung von Verträgen zeigen. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von Wohn- und Gewerbeprojekten und wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast.
✨Führungsstil präsentieren
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und förderst. Zeige, dass du sowohl fachliche als auch disziplinarische Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Gefühl für die Rolle zu bekommen.