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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungsstrategien und begleite Bewerber durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Ten Brinke ist ein internationales Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitern in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Fahrradleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Ten Brinke mit deiner Leidenschaft für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Gesundheitscheckups sind Teil unseres Angebots.
Über uns
Für unsere Hauptniederlassung sind wir auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) - 32 bis 40 Stunden sind möglich. Du bist ein Recruiter mit einer Leidenschaft für Menschen und der Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen? Als Recruiter bei Ten Brinke hast du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der anfänglichen Rekrutierungsstrategie bis hin zum perfekten Match und einem unvergesslichen Start für neue Kollegen. Gemeinsam mit unseren Kollegen aus der Geschäftsleitung und den Niederlassungen sorgst du dafür, dass sich jedes Talent im Team Ten Brinke wohlfühlt und sich sofort einbringen kann.
Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitern befindet sich in der niederländischen Grenzregion, darüber hinaus gehören eine Vielzahl von Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Portugal und Griechenland dazu mit insgesamt mehr als 1300 Mitarbeitern.
Aufgaben
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien - Erstellung gezielter Kampagnen über unsere eigene Karriereseite, soziale Medien und Jobplattformen, die alle auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Bedarfsermittlung - Du ermittelst den Bedarf innerhalb des Unternehmens und setzt ihn in attraktive Stellenausschreibungen um, wobei Du dich auf die relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen konzentrierst.
- Screening und Begleitung der Bewerbern - Du bewertest die Bewerber und bereitest Vertragsangebote über unser HR-System Workday vor, wobei Du eng mit der Personalabteilung und den einzelnen Niederlassungen zusammenarbeitest.
- Koordinierung des Bewerbungsprozesses - Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift begleitest Du die Bewerber persönlich durch den Prozess und bist u.a. mit verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Stärkung des Employer Branding - Gemeinsam mit dem Marketing baust Du eine starke Arbeitgebermarke auf.
- Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten – Du pflegst die Kontakte zu Hochschulen und Universitäten und wirbst aktiv für Ten Brinke auf Karrieremessen, Gastvorträgen, Exkursionen, etc.
- Sparringspartner für Niederlassungen – Du arbeitest eng mit den Teams unserer Niederlassungen in den Niederlanden und Deutschland zusammen, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen und die besten Talente zu finden.
- Talentpools – Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Networking in relevanten Märkten.
Profil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Niederländisch (wünschenswert, aber keine Voraussetzung).
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld (Deutschland/Niederlande).
- Kenntnisse im Einsatz von Rekrutierungstools und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing).
- Kommunikationsstärke, Empathie, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, Talente für Ten Brinke zu begeistern.
Wir bieten
- Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive.
- Fahrradleasing.
- Intensive Einarbeitung und Hilfestellung.
- Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten.
- Einen Laptop und ein Firmenhandy.
- Home-Office Möglichkeit.
- Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy.
- Jährliche Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten.
- Getränke, Obst und kostenloses Parken in allen Niederlassungen.
- Auf Wunsch regelmäßige Gesundheitscheckups.
Kontakt
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Klicke auf die Bewerbungs-Schaltfläche, um dich zu bewerben. Fragen oder weitere Informationen? Kontaktiere unseren Kollegen Max Willing: mwilling@tenbrinke.com +49 151 26712167
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ten Brinke
Kontaktperson:
Ten Brinke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Ten Brinke herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Ten Brinke helfen können, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Kontakt zu Bewerbern und internen Teams entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Recruiting in deinem persönlichen Gespräch. Teile Geschichten, in denen du Talente erfolgreich identifiziert und begeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position bei Ten Brinke eingeht. Betone deine Leidenschaft für Menschen und deine Erfahrung im Recruiting, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betonen. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ten Brinke vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Rekrutierungsstrategien und dem Bewerbungsprozess stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Rolle und an Ten Brinke, indem du spezifische Fragen zu deren Vorgehensweise stellst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, insbesondere in internationalen Umfeldern. Betone, wie du Talente identifiziert und erfolgreich eingestellt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere Empathie und dein Talent, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Ten Brinke und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, zur Stärkung des Employer Brandings beizutragen.
