Flexible Part-Time HR & Office Administrator

Flexible Part-Time HR & Office Administrator

Zürich Teilzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ten Lifestyle Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und sorge für eine großartige Employee Experience.
  • Unternehmen: Ten Lifestyle Group, ein dynamisches internationales Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in einem lebhaften Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Die Ten Lifestyle Group sucht einen HR & Office Administrator (m/w/d) in Teilzeit (60%) für Zürich. Zu Ihren Aufgaben gehören die HR-Administration, die Unterstützung des Büromanagements und die Sicherstellung einer hohen Employee Experience.

Wir erwarten Erfahrung in der HR-Administration, organisatorische Fähigkeiten und eine proaktive Denkweise.

Profitieren Sie von einem lebhaften internationalen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen.

Flexible Part-Time HR & Office Administrator Arbeitgeber: Ten Lifestyle Group

Die Ten Lifestyle Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in der HR-Administration weiter auszubauen. In Zürich erwartet Sie ein inspirierendes Team, das Wert auf eine hohe Employee Experience legt.

Ten Lifestyle Group

Kontaktdaten:

Ten Lifestyle Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flexible Part-Time HR & Office Administrator mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Organisatorische Fähigkeiten
Proaktive Denkweise
Employee Experience
Büromanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit