Lead - Physical Plant & Environmental Services - Repost

Finden Sie Ihre lohnende Karriere in einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft innerhalb von Southern Health-Santé Sud. Unsere Organisation hat das Privileg, Menschen in jeder Lebensphase zu betreuen. In Zusammenarbeit mit unseren Gemeinschaften bieten wir sichere, zugängliche und nachhaltige, menschenzentrierte Gesundheitsversorgung an.

Seien Sie Teil des Teams von Southern Health-Santé Sud, das in dem verwurzelt ist, was am wichtigsten ist. Treten Sie einer Region bei, die einen Lebensstil wie keinen anderen bietet – ein sicheres, friedliches, schönes und erfüllendes Leben für Sie und Ihre Familie.

Positionsübersicht

Der Lead - Physical Plant & Environmental Services ist verantwortlich für den effektiven Betrieb der Physical Plant Services und Environmental Services an den zugewiesenen Standorten. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Führung und das Management des vor Ort tätigen Personals, Planung, Organisation, Kommunikation, präventive Maßnahmen, Entwicklung von Richtlinien sowie Finanz- und Personalmanagement.

Der Stelleninhaber arbeitet eng mit dem Manager - Physical Plant, dem Manager - Environmental Services und dem Direktor der Gesundheitsdienste zusammen, um die Entwicklung, Integration, Wartung und das Management der Programme, Pläne, Richtlinien sowie die Einhaltung von Vorschriften und Standards zu gewährleisten.

Der Stelleninhaber übt das angemessene Maß an Initiative und unabhängiger Urteilsfähigkeit aus, um Arbeitsprioritäten, Arbeitsmethoden und Maßnahmen bei ungewöhnlichen Angelegenheiten zu bestimmen. Die Position funktioniert in Übereinstimmung mit der Mission, Vision und den Werten sowie den Richtlinien von Southern Health-Santé Sud.

Erfahrung

• Mindestens fünf (5) Jahre relevante Erfahrung in den Physical Plant Services in einer Gesundheitseinrichtung oder einem verwandten Umfeld.
• Mindestens drei (3) Jahre in einer Management-/Überwachungsfunktion in einem tarifgebundenen Umfeld.
• Vertrautheit mit der Auslegung von Tarifverträgen, Grundsätzen des Personalmanagements und Erfahrung in der Einstellung, Anerkennung von Mitarbeitern, Verwaltung von Disziplinarmaßnahmen, Beurteilung des Schulungsbedarfs von Mitarbeitern, Leistungsbeurteilungen und Anwesenheitsmanagement.
• Verständnis der elektrischen, sanitären und Tischlerbedürfnisse in Gesundheitseinrichtungen.
• Technische Fähigkeit zur Durchführung von Gebäudewartungsdiensten in Notfällen.
• Erfahrung mit Reinigung und Wäsche in einer Einrichtung.

Bildung (Abschluss/Diplom/Zertifikat)

• 5th Class Power Engineer Certificate, anerkannt von der Provinz Manitoba.
• Abschluss von Management- oder Aufsichtskursen/-schulungen.
• Kenntnis der Geräte und Systeme, die in einer Gesundheitseinrichtung oder einem verwandten Umfeld verwendet werden.
• Kenntnis und Fähigkeit, Blaupausen, Diagramme und Bedienungsanleitungen zu lesen und zu interpretieren.
• Kenntnis von Beruflichen Gefahren und Sicherheitsvorkehrungen in einem Gesundheitsumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Fähigkeiten und Wissen in sich selbst und im Personal zu entwickeln, basierend auf dem Lernen und Kommunizieren von Best Practices.
• Nachgewiesene Fähigkeit und Kenntnisse über die interne Struktur, Programme, Dienstleistungen und externe Partnerschaften sowie das Verständnis, wie ihre Position in die organisatorische Struktur von Southern Health-Santé Sud passt.
• Andere Kombinationen von Bildung und Erfahrung können berücksichtigt werden.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Beherrschung von Computerprogrammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Microsoft Office-Anwendungen und Outlook.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Maßnahmen zur Erreichung von Zielen zu initiieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die verschiedenen Komponenten eines integrierten Systems innerhalb eines Gesundheitsversorgungsmodells zu verstehen und zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein breiteres Verständnis zu schaffen und regionale Gesundheitsprioritäten und Partnerschaften durch Kommunikationsprozesse voranzutreiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Interessengruppen respektvoll zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu erkennen, einen Plan zur Lösung der Probleme zu entwickeln und die notwendigen Maßnahmen zur Lösung der Probleme auf anpassungsfähige, flexible und ethische Weise einzuleiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Werte und Standards des ethischen Verhaltens der Organisation zu verstehen und einzuhalten.
• Angesichts der kulturellen Vielfalt unserer Region ist die Fähigkeit, eine kulturell vielfältige Bevölkerung zu respektieren und zu fördern, erforderlich.
• Die Beherrschung beider Amtssprachen ist für zielgerichtete und festgelegte zweisprachige Positionen unerlässlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren, einschließlich Papier-, elektronischer Formate und anderer Medien.
• Gute Arbeits- und Anwesenheitsbilanz.
• Erfordert einen gültigen Führerschein der Klasse 5, ein allzweckversichertes Fahrzeug und eine Haftpflichtversicherung von mindestens 1.000.000 $.

Körperliche Anforderungen

• Nachgewiesene Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
• Kann erforderlich sein, in verschiedenen Temperaturen, einschließlich extremer Hitze oder Kälte, zu arbeiten.
• Kann erforderlich sein, mit gefährlichen Chemikalien zu arbeiten.
• Kann gelegentlich erforderlich sein, abends, am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten.
• Wird erforderlich sein, zu anderen Einrichtungen in der Region zu reisen, da die Aufgaben der Position dies erfordern können.

Die Bewerber können eine angemessene Unterkunft in Bezug auf die Materialien oder Aktivitäten anfordern, die im Auswahlprozess verwendet werden.

Southern Health-Santé Sud verpflichtet sich in Partnerschaft mit der indigenen Gemeinschaft, die Vertretung indigener Menschen auf allen Ebenen unserer Belegschaft zu erhöhen. Indigene Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und sich in ihrem Bewerbungsschreiben/Antrag freiwillig als indigene Abstammung zu identifizieren.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei arbeitsbezogene Referenzen von Personen bei, die nicht mit Ihnen verwandt sind, aber direkte Kenntnisse über Ihre aktuelle und frühere Arbeitsleistung haben.

Bitte beachten Sie, dass Stellenwettbewerbe für tariflich vertretene Positionen von internen vertretenen Bewerbern angefochten werden können. Sollte eine Auswahlbeschwerde eingereicht werden, können Informationen aus der Wettbewerbsakte dem Vertreter des Beschwerdeführers zur Verfügung gestellt werden. Persönliche Informationen, die für die Beschwerde irrelevant sind, sowie andere Informationen, die durch Gesetze geschützt sind, werden geschwärzt.