Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bau und Betrieb unseres 110-kV-Hochspannungsnetzes und des 450Mhz-Mobilfunknetzes.
- Arbeitgeber: TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG, der größte Verteilnetzbetreiber in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Energietechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit spannenden Großprojekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG ist der größte Verteilnetzbetreiber in Thüringen und sorgt als Teil der TEAG-Gruppe für eine sichere, effiziente und zukunftsfähige Strom- und Gasversorgung. Die TEN betreibt in Thüringen ein 110-kV-Leitungsnetz mit einer Ausdehnung von ca. 3000 Trassenkilometern und 148 110-kV-Umspannwerken, davon 91 eigene.
Neben dem dauerhaften sicheren Betrieb und den dafür notwendigen Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten erfordern die klimapolitischen Ziele der Energiewende sowie die normativen und gesetzlichen Anforderungen an die Gewährleistung der physischen Sicherheit der Stromversorgungsanlagen einen deutlichen Um- und Ausbau des 110-kV-Leitungsnetzes und der 110-kV-Umspannwerke. Darüber hinaus betreibt und errichtet die TEN ein nichtöffentliches 450Mhz-LTE-Funknetz und Lichtwellenleiternetz vordergründig für Aufgaben der Systemsteuerung, des Netzschutzes und der Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bau und den Betrieb unseres 110-kV-Hochspannungsnetzes und des 450Mhz-Mobilfunknetzes.
- Führung von sieben Teams mit den Aufgabenfeldern:
- Bedarfsgerechter Ausbau des 110-kV-Leitungsnetzes und der 110-kV-Umspannwerke thüringenweit.
- Erneuerung, Umbau und Instandsetzung des 110-kV-Leitungsnetzes und der 110-kV-Umspannwerke thüringenweit.
- Betrieb des 110-kV-Leitungsnetzes und der 110-kV-Umspannwerke thüringenweit.
- Planung, Genehmigung und Koordination aller notwendigen Partner für alle erforderlichen Baumaßnahmen im 110-kV-Stromversorgungsnetz.
- Kommunikation mit Bürgern, Behörden, kommunalen Verantwortlichen und Entscheidungsträgern zur Vorhabensgenehmigung.
- Umsetzung von Anforderungen der physischen Sicherheit nicht besetzter Betriebsstätten und Betriebsmittel im 110-kV-Stromversorgungsnetz.
- Planung und Errichtung von kundeneigenen 110-kV-Umspannwerken.
- Budgetverantwortung für das zur Verfügung gestellte Budget inkl. dem Controlling über alle Projekte.
- Treiben von Innovation, Standardisierung für die Weiterentwicklung von neuen Technologien im 110-kV-Stromversorgungsnetz.
- Errichtung, Erweiterung und Betrieb des 450Mhz-LTE-Mobilfunknetzes und der Lichtwellenleiternetze.
- Übernahme der Funktion „Technische Führungskraft Strom“ der TEN.
Ihre Herausforderungen an Führung & Zusammenarbeit:
- Fachliche, strategische und disziplinarische Führung von sieben Teams.
- Übernahme der Verantwortung für die Bau- und Betriebsprozesse im Verantwortungsbereich.
- Fortentwicklung einer nahbaren und den Menschen in den Mittelpunkt stellenden Führungskultur.
- Entwicklung einer leistungsfähigen Führungsstruktur mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit in der TEAG-Gruppe, mit externen Partnern und Dienstleistern.
- Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und gegenüber Behörden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Promotion oder vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Netzbau, Netzbetrieb, im Energieanlagenbau oder in vergleichbarem Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetzen.
- Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen und deren operativer Umsetzung.
- Erfahrung im Umgang mit KRITIS-Anforderungen und Anforderungen an Physische Sicherheit.
- Strategische Denkweise, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz.
- Hohe Belastbarkeit im Umfeld kritischer Infrastrukturen.
Attraktive Konditionen:
- Führungsposition als leitender Angestellter, attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
- Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, bezuschusstes Mittagessen.
- Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents.
- Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung m/w/d Arbeitgeber: TEN Thüringer Energienetze GmbH & CO. KG
Kontaktperson:
TEN Thüringer Energienetze GmbH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Hochspannungstechnik hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und unterstützen dich gerne im Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie wichtig dir nachhaltige Lösungen sind und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen im Stromnetz zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Bau- und Betrieb Strom Hochspannung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEN Thüringer Energienetze GmbH & CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten des 110-kV-Hochspannungsnetzes vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur strategischen und disziplinarischen Führung zeigen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bürgern, Behörden und Partnern kommuniziert hast, um Akzeptanz für Projekte zu schaffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Innovationsförderung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Innovationen vorantreibt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Prozesse implementiert hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.