Lead Accountant e/v/e/r/y/o/n/e

Über uns ten23 health ist ein menschzentrierter und nachhaltiger strategischer Partner der Wahl für die Pharmaindustrie und Biotech-Start-ups bei der Entwicklung, Herstellung und Prüfung der Medikamente von morgen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung differenzierter, stabiler, verwendbarer und sicherer injizierbarer Behandlungen für Patienten.

Ihre Mission: 80-100% in Visp, mindestens 3 Tage pro Woche und Basel, Beginn im Januar 2027.

Als Lead Accountant sind Sie verantwortlich für die Finanzberichterstattung, den Abschluss und die Kontrollen unserer Schweizer Einheit in Visp und unterstützen unsere anderen Schweizer Einheiten. Sie bieten funktionale Unterstützung für Buchhalter, entwickeln Standards und treiben zusammen mit dem Unternehmen die Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems, der Finanzberichterstattung und der ERP-Prozesse voran.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Halten Sie die Gesamtverantwortung für die monatlichen, vierteljährlichen und Jahresabschlüsse unserer Visp-Einheit gemäß dem Schweizer Obligationenrecht (OR) und bereiten Sie die Konzernkonsolidierung vor, einschließlich unserer anderen Schweizer Einheiten.
• Unterstützen Sie unser Projekt zur Umstellung auf einen internationalen Rechnungslegungsstandard und übernehmen Sie die Berichterstattung und Abstimmungen nach IFRS oder US GAAP.
• Tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finanzberichterstattung bei.
• Verwalten Sie die Beziehung zu unseren gesetzlichen Prüfern und koordinieren Sie die Prüfungen für die gesamte Gruppe.
• Sicherstellen, dass die Mehrwertsteuererklärungen und Steuerabschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Beratern erfolgen.
• Besitzen Sie das Konzept, den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems (IKS) nach Schweizer Recht, einschließlich der Risiko-Kontrollmatrix und Dokumentation.
• Handeln Sie als System- und Prozessverantwortlicher, definieren Sie Schlüsselkontrollen und die Trennung von Aufgaben im Finanzbereich und im ERP und überwachen Sie deren effektive Durchführung.
• Besitzen Sie die Rechnungslegungspolitiken und das Rechnungslegungsmanual.
• Leiten Sie die Weiterentwicklung des Record-to-Report-Prozesses in Microsoft Dynamics 365 Business Central, priorisieren Sie Automatisierungsinitiativen und treiben Sie deren Umsetzung aktiv mit unserem ERP-Partner voran.
• Verbessern Sie den verbindlichen Abschlusskalender und KPIs zur Abschlussgeschwindigkeit und -qualität und leiten Sie die damit verbundenen Prozessverbesserungen.
• Bieten Sie funktionale Unterstützung für Buchhalter, coachen Sie deren Entwicklung und stellen Sie die Vertretung über die Standorte hinweg sicher.
• Übernehmen Sie Finanzprojekte mit voller Verantwortung.

Ihr Profil:

Wir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann, der bereit ist, aktiv mit uns zu wachsen, indem er tiefgehendes technisches Wissen mit einem ausgeprägten kooperativen Geist kombiniert. Der ideale Kandidat verfügt über:

• Schweizerischen Eidgenössischen Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen - bevorzugt - oder als Treuhänder:in; alternativ eine gleichwertige internationale Qualifikation (ACCA, CPA).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Industrie, Lebenswissenschaften oder anderen Fertigungsunternehmen.
• Sichere Abschlüsse nach Schweizer OR und praktische Erfahrung mit IFRS oder US GAAP.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation eines internen Kontrollsystems nach Schweizer Recht.
• Erfolgsbilanz bei Prozessverbesserungen und Automatisierungen in ERP-Systemen; Kenntnisse in Business Central oder Navision sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power Query oder Power BI ist ein Plus.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bereitschaft, vor Ort in Visp mindestens drei Tage pro Woche zu arbeiten.
• Führung ohne sich auf Hierarchien zu verlassen, Antrieb zur Lieferung und Freude daran, Strukturen zu gestalten.

Warum wir?

Eine wertvolle und wirkungsvolle Karriereentwicklungsmöglichkeit in einem inspirierenden Umfeld. Flexible Arbeitsbedingungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft. Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu lernen. Unsere Lern- und Selbstentwicklungskultur bietet eine breite Palette an Schulungsoptionen. Wettbewerbsfähiges Pensionsfondsangebot, jährlicher Bonus und andere finanzielle und nicht-finanzielle Vorteile. Bei ten23 glauben wir an Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen. Daher werden wir unseren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich bieten und jegliche Bürokratie auf ein Minimum beschränken, während wir die Einhaltung aller geltenden Gesetze sicherstellen.