Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen, vom Recruiting bis zum Offboarding.
- Unternehmen: Junge Privatbank mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und starke Teamzusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einer dynamischen Bankumgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
- Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen in der Bankenwelt
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen vom Recruiting bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben
- ein attraktives Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- flexible Arbeitszeiten
- helle und moderne Arbeitsräume
- höhenverstellbare Schreibtische
- anteiliges Homeoffice
- 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzendes Miteinander
- starker Zusammenhalt
- offene Feedback-Kultur
- flache Hierarchien
- gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn)
- Firmenfahrrad
- kostenlose Parkplätze
- Das sind wir - die TEN31 Bank AG
Die TEN31 Bank AG ist eine auf die Wohnungswirtschaft spezialisierte Privatbank mit Sitz in Ottobrunn bei München und Düsseldorf.
Wir stehen für unsere Kunden Immobilien- und Propertymanagern bundesweit und in den Niederlanden mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind eine junge Privatbank, die stark auf Teamwork setzt und noch in keinen festgefahrenen Strukturen denkt.
https://ten31. com/
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Administration mit Bravour zu bestehen
Kaufmännische Ausbildung
Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
Erfahrungen im HR-Bereich
Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässige Arbeitsweise
