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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Verkaufschancen, um das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Arbeitgeber: Tenable ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Cybersecurity-Branche und arbeite mit talentierten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer ist Tenable? Tenable® ist das Unternehmen für Exposure Management. 44.000 Organisationen weltweit verlassen sich auf Tenable, um Cyberrisiken zu verstehen und zu reduzieren. Unsere globalen Mitarbeiter unterstützen 65 Prozent der Fortune 500, 45 Prozent der Global 2000 und große Regierungsbehörden. Kommen Sie und werden Sie Teil unserer Reise!
Was macht Tenable zu einem großartigen Arbeitsplatz? Fragen Sie ein Mitglied unseres Teams und es wird antworten: „Unsere Leute!“ Wir arbeiten zusammen, um erstklassige Cybersicherheitslösungen für unsere Kunden zu entwickeln und zu innovieren; dabei schaffen wir eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls, des Respekts und der Exzellenz, in der wir unser bestes Ich sein können. Wenn Sie Teil unseres #OneTenable-Teams sind, können Sie erwarten, mit einigen der talentiertesten und leidenschaftlichsten Menschen der Branche zusammenzuarbeiten und die Unterstützung und Ressourcen zu erhalten, die Sie benötigen, um Arbeit zu leisten, die wirklich zählt. Wir liefern Ergebnisse, die die Erwartungen übertreffen, und gewinnen gemeinsam!
Ihre Rolle: Als Sales Development Representative bei Tenable sind Sie an vorderster Front für das Wachstum der Pipeline verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um sowohl eingehende als auch ausgehende Möglichkeiten zu identifizieren und zu qualifizieren, die direkt den Umsatz beeinflussen und unsere Markteinführungsstrategie vorantreiben. Dies ist Ihre Chance, schnell einen echten Unterschied zu machen.
Ihre Gelegenheit:
- Strategisch hochpotenzielle Zielkonten für Outbound-Kampagnen recherchieren und identifizieren, um qualifizierte Verkaufschancen zu generieren.
- Schnell auf eingehende Leads reagieren und anfängliches Interesse in verkaufsqualifizierte Möglichkeiten umwandeln sowie die Pipeline-Erstellung beschleunigen.
- Mit regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Angriffspläne für das Gebiet zu gestalten und umzusetzen – wichtige Meetings und Produktdemos planen.
- Mit Marketing zusammenarbeiten, um die Auswirkungen von Webinaren und Veranstaltungen zu verstärken – Einladungen und Follow-ups übernehmen, um Engagement über den gesamten Trichter zu fördern.
- Tenable bei persönlichen Veranstaltungen vertreten, wenn nötig, um die Feldengagement- und Lead-Generierungsbemühungen zu unterstützen.
- Präzise, aktuelle Aufzeichnungen in CRM-Systemen führen, um die Datenintegrität in Ihrer Region sicherzustellen.
- Zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung beitragen – Botschaften verfeinern, neue Tools testen und umsetzbares Feedback teilen, um die Teamleistung zu steigern.
- Zusätzliche Aufgaben übernehmen, die zur Unterstützung breiterer Geschäftsziele zugewiesen werden.
Was Sie benötigen:
- 1–3 Jahre Erfahrung in Vertriebsentwicklungsrollen mit nachweislichem Erfolg im Outbound-Prospecting und Kaltakquise.
- Fähigkeit, unter Druck zu gedeihen – mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu managen.
- Starke Detailgenauigkeit und außergewöhnliche Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Und idealerweise:
- Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen CRM-Plattformen.
- Ein Bachelor-Abschluss.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit (EEO) bei Tenable zu fördern - gemäß allen Gesetzen und Vorschriften zur Chancengleichheit auf internationaler, bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Ebene. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an Recruiting@Tenable.com, um weitere Unterstützung zu erhalten.
Tenable Datenschutzbestimmungen: Tenable verpflichtet sich, die Privatsphäre und Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu schützen. Diese Mitteilung beschreibt, wie wir Ihre persönlichen Daten während und nach Ihrer Arbeitsbeziehung mit uns gemäß der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) erheben und verwenden. Bitte klicken Sie hier, um dies zu überprüfen.
Für kalifornische Bewohner: Das California Consumer Privacy Act (CCPA) verlangt, dass Tenable Sie über bestimmte Rechte im Zusammenhang mit der Erhebung Ihrer privaten Informationen informiert. Bitte klicken Sie hier, um dies zu überprüfen.
Sales Development Representative – DACH Region Arbeitgeber: Tenable
Kontaktperson:
Tenable HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative – DACH Region
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere deren aktuelle Projekte. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über ihre Arbeit Bescheid weißt, beeindruckt das die Interviewer!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Tenable sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative – DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für das Team bist. Zeig uns, dass du dich mit Tenable identifizieren kannst.
Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist – von der Grammatik bis hin zu den Kontaktdaten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenable vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Tenable und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst. Das hilft dir, dich als Teil der #OneTenable-Kultur zu präsentieren.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Druck umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Outbound-Prospecting und in der Kaltakquise demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, Pipeline-Wachstum zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.