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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Teamkultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderungen, individuelle Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Räume und erlebe echte Teamarbeit auf Baustellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du fühlst dich auf Baustellen zu Hause? Dann suchen wir genau Dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) als Teil der Tenbrink-Familie!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Projektleitung von Großprojekten wie Renovierungen und (Neu-)Einrichtung von Hotels, Restaurants, Bürogebäuden, Ladenlokalen und vielem mehr
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Kalkulation, Sachbearbeitung, Bauleitung, Innenarchitektur und Planung sowie mit unseren Netzwerkpartnern
- Abwicklung der Projekte aus dem Büro als auch vor Ort auf den Baustellen ggf. zusammen mit der Bauleitung
- Kosten- und Terminverantwortung für das Projekt
- Ansprechpartner im Projekt für den Kunden und unsere Netzwerkpartner
Das bist Du
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur oder ein vergleichbares Studium
- Souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen
- Engagement und Selbstständigkeit
- Vorausschauendes und motivierendes Handeln
- Reisebereitschaft
Unsere Mitarbeitervorteile
- Gesundheitsförderungen: Betriebsarzt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurs mit Fitnesstrainerin, Kostenfreie Getränke, Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliche Pflegelotsen, etc.
- Tenbrink Akademie: Individuelle und abteilungsspezifische Weiterbildungen mit internen und externen Referenten, Produktschulungen, wöchentlicher Englischunterricht, etc.
- Vergütung und Prämien: Doppelte Spesen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Lebensarbeitszeitkonto, etc.
- Auch für die private Nutzung: Dienstrad-Leasing, Parkplätze für Autos und überdachte Fahrradparkplätze direkt vor der Tür, Fahrzeugpool für geschäftliche Termine, Pausenfahrräder, etc.
- Familienfreundlichkeit: Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Arbeitszeitanpassung, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bürohund, etc.
- Leitbildgeführtes Familienunternehmen: Werte nach Leitbild, familiäre Unternehmenskultur, teamorientiertes Arbeiten, DU-Kultur, Flache Hierarchien, etc.
- Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Teamevents, etc. zur Stärkung des Wir-Gefühls
Projektleiter:in GU Arbeitgeber: TENBRINK - The Gener[e]alist
Kontaktperson:
TENBRINK - The Gener[e]alist HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in GU
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, steigert das unsere Chancen erheblich, den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in GU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen auf Baustellen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil der Tenbrink-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TENBRINK - The Gener[e]alist vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Tenbrink-Familie und ihre Projekte. Schau dir an, welche Art von Bauprojekten sie durchführen und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten als Projektleiter:in.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit auf Baustellen und deine Motivation, Teil der Tenbrink-Familie zu werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.