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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte von der Vision bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Halter AG ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Bau- und Immobilienlösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung für Mensch und Umwelt übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Architektur oder Ingenieurwesen sowie Erfahrung in der Immobilienentwicklung haben.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für den Großraum Zürich und Ostschweiz ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für den Bereich Gesamtleistungen, am Hauptsitz in Schlieren, mit diversen innovativen und nachhaltigen Entwicklungsprojekten, suchen wir nach Vereinbarung engagierte, dynamische und motivierte.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Führung des gesamten Entwicklungs- und/oder Akquisitionsprozesses der Projekte von der ersten Vision bis zur Bewilligungsreife.
- Verantworten von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten sowie zielorientierte Führung basierend auf integrierten Abwicklungsmodellen (Design Build).
- Entwickeln und Umsetzen innovativer, wirtschaftlicher und marktfähiger Projekte.
- Erarbeitung und Umsetzung von Businessplänen, Projekt- und Baubeschrieben, Termin- und Prozessplänen.
- Verantworten sämtlicher Planungsinstrumente von der Raumplanung über digitale Studienaufträge bis zur Baubewilligung.
- Durchführung von Investoren- und Nutzerbindungen.
- Koordination aller Stakeholder wie Politik, Behörden, Bauherren und Nutzer.
- Auswählen und Führen von Planern, Spezialisten, Unternehmern sowie anderen Partnern im Sinne einer integrierten Projektabwicklung.
Was du mitbringst:
- Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken sowie Handeln.
- Ausbildung zum Architekten oder Ingenieur FH/ETH und/oder eine betriebswirtschaftliche (Zusatz-)Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung.
- Erfahrung in ähnlicher Funktion im Immobilienentwicklungs- und/oder TU-Geschäft.
- Motivation, Ehrgeiz und Leidenschaft für die nachhaltige Projektentwicklung.
- Marktkenntnisse und Netzwerk im erweiterten Wirtschaftsraum Zürich.
- Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein.
- Entscheidungs- und Führungsqualitäten mit Durchsetzungsvermögen.
- Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Motivator mit der Fähigkeit Projektteams zu Bestleistungen anzuspornen.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Reisebereitschaft für Grossraum Zürich und Ostschweiz.
- Affinität für Innovation, Digitalisierung und gesellschaftliche Megatrends.
Was wir dir bieten:
Brigitte Lombardo Halter AG Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren wir Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum – ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w) Arbeitgeber: Tend AG
Kontaktperson:
Tend AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Immobilienentwicklung und nachhaltige Projekte konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Projektmanagement und Immobilienentwicklung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über Halter und deren Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der nachhaltigen Projektentwicklung zeigen und verdeutliche, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Brigitte Lombardo Halter AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Projektentwicklung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Projektentwicklung und deine strategischen Denkfähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tend AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Halter legt großen Wert auf nachhaltige Projektentwicklung und Verantwortung für Mensch und Umwelt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Projektleitung und Akquisition demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du Beispiele für deine Entscheidungs- und Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und zu Bestleistungen anspornen kannst.
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
