Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein wachsendes Portfolio und entwickle moderne Prozesse im Property Management.
- Unternehmen: Führender Schweizer Immobiliendienstleister mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Verantwortung, Wachstumsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team und echte Wertschätzung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung aktiv mit und nutze digitale Tools.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der operativen Bewirtschaftung und Fachausweis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Tend AG
Wir sind einer der führenden Schweizer Immobiliendienstleister und schaffen durch die Sicherung der Erträge, Senkung der Betriebskosten und Reduktion der CO2‑Emissionen Mehrwert über den gesamten Lebenszyklus von Wohn-, Gewerbe-, Büro- und Spezialliegenschaften. Unsere Expertise umfasst die digitale Immobilienvermarktung, Betriebsplanung und -optimierung sowie Gebäudetechnik und Energieberatung. Die intelligenten Immobiliendienstleistungen setzen wir unternehmerisch, vorausschauend und authentisch um.
Deine Rolle – operativ stark, mitgestaltend unterwegs
- Du verantwortest ein wachsendes Portfolio von Wohnliegenschaften in der Stadt Zürich und Agglomeration und entwickelst gleichzeitig mit uns moderne Prozesse und Lösungen im Property Management.
- Du arbeitest eng mit unserem FM‑ und Digitalteam zusammen und bringst deine Erfahrung sowie deinen Blick für das große Ganze ein.
Dein Wirkungsfeld
- Operative Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften: Mietermanagement, Wiedervermietung, Koordination von Reparaturen, mietrechtliche Themen
- Führung und Steuerung von FM‑Dienstleistern und externen Partnern
- Aktives Mitgestalten und Optimieren von Bewirtschaftungsprozessen – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Automatisierung
- Durchführung von Objektbegehungen, Planung und Überwachung von Instandhaltungen
- Erstellung von Budgets, Reportings und Marktanalysen
- Kommunikation und Verhandlung mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Unternehmern
Was du dafür mitbringst
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften
- Eidgenössischer Fachausweis als Immobilienbewirtschafter:in
- Freude an digitalen Tools, KI und Offenheit für neue, smarte Lösungen
- Gute Kenntnisse im Mietrecht und Immobilien‑Rechnungswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Selbständige, initiative Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Mut, Dinge zu hinterfragen – und Lust, Neues mitzugestalten
Dein Umfeld
- Ein Umfeld, das dich wachsen lässt: Du übernimmst Verantwortung und lernst gleichzeitig von einem starken interdisziplinären Team
- Ein modernes, innovationsgetriebenes Setting im JED Schlieren – gemeinsam mit Halter und anderen Schwestergesellschaften
- Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Wertschätzung für deine Ideen
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis aus Property Management, FM und Digitalisierung
- Eine Organisation, die anpackt statt verwaltet
Bereit, Bewirtschaftung neu zu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns, wie du operatives Property Management mit Innovationsgeist und Eigeninitiative verbindest.
Wir freuen uns über deine Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen an.
Hinweis: keine Bewerbungen über Personalvermittlungen.
Bei Fragen erreichst du: Pascal Gähwiler – Ansprechpartner für die Position und das Team – Jasmin Issever – Ansprechpartnerin für HR‑Fragen.
Senior Property Manager (m/w/d) mit Innovationsgeist (80-100%) Arbeitgeber: Tend AG
Die Tend AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld in Schlieren bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Prozesse im Property Management mitzuwirken. Mit einem starken interdisziplinären Team und einem Fokus auf digitale Lösungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schätzt deren Ideen und Eigenverantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Property Manager (m/w/d) mit Innovationsgeist (80-100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Tend AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Tend AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Tend AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Tend AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Tend AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Property Manager (m/w/d) mit Innovationsgeist (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Tend AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Property Manager (m/w/d) mit Innovationsgeist (80-100%) bei Tend AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Tend AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Tend AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tend AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
