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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement change management strategies for a forward-thinking IT identity.
- Arbeitgeber: Join TrustUs, a key IT service provider and scaling partner in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and remote work options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of IT communication and culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or communication; experience in project management and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a stable company with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gib deinen gewünschtes Eintrittsdatum ein.
IT-Referent (m/w/d) Change Management und Kommunikation
Wir die TrustUs sind ein IT-Dienstleister und Skalierungspartner.
Für unseren Kunden, ein zentralen IT-Dienstleister im Konzern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Referent (m/w/d) Change Management und Kommunikation am Standort Dresden (in Direktvermittlung).
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Beteiligungsformen für das IT-Team zur Förderung einer zukunftsorientierten IT-Identität und Stärkung gemeinsamer Werte
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Begleitung von langfristigen Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens mit Fokus auf personalrelevante Fragestellungen
- Gestaltung kreativer und zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate als Spezialist*in für erfolgreiche Kommunikation
- Aktives Stakeholdermanagement sowie Kommunikationsberatung von unterschiedlichsten Anspruchsgruppen in der IT
- Erarbeitung von Botschaftensets, Wordings und Präsentationen für Change-, Security und Programmkommunikation
- Konzeption, Recherche und Umsetzung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Kommunikationsplattformen
- Weiterentwicklung der Kommunikation hinsichtlich Inhalte und Formen, neuer Plattformen und Netzwerke
- Kommunikative Begleitung von strategischen Projekten
- Entwicklung geeigneter Lösungswege im organisatorischen Wandel hinsichtlich Digitalisierung und Automatisierung
- Beratung der Bereichsleitung Information Technology
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von cross-funktionalen Projekten oder in vergleichbaren Tätigkeiten (z.B. Unternehmensberatung)
- Mehrjährige Kommunikationserfahrung (kunden- oder agenturseitig)
- Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
- Engagierte, belastbare und außerordentlich selbständige und verlässliche Persönlichkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten, methodische und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- Eine optimale und intensive Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen
- Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Job-Rad
- Eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
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IT-Referent (m/w/d) Change Management und Kommunikation Arbeitgeber: Tendencys Innovatios
Kontaktperson:
Tendencys Innovatios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Referent (m/w/d) Change Management und Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und in der Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei TrustUs angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Vorstellungen von erfolgreicher Kommunikation zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Referent (m/w/d) Change Management und Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Eintrittsdatum angeben: Gib dein gewünschtes Eintrittsdatum klar und deutlich an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über den Einstieg in das Unternehmen gemacht hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Change Management und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Förderung einer zukunftsorientierten IT-Identität beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber auch ansprechenden Stil verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tendencys Innovatios vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da TrustUs ein IT-Dienstleister ist, der auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Change Management und Kommunikation fokussiert ist, solltest du spezifische Projekte oder Situationen im Kopf haben, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Zeige, wie deine Ansätze zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationskompetenz erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einen kurzen Pitch vorbereiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Projekten im Change Management und wie das IT-Team dabei unterstützt wird. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
