Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die erste Ansprechperson für unsere Innoceans in HR-Themen und gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Innocean ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine inklusive und transparente Kultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Lunch-Vouchers und Zugang zu Corporate Benefits für Shopping und Reisen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem internationalen Team und entwickle deine Karriere mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen und erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder im Büro und nutze die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr innerhalb der EU zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als (Junior) People & Culture Manager*in! Denn du machst den Unterschied! Gemeinsam wollen wir für unsere Innoceans einen Arbeitsplatz schaffen, in welchem sie sich entfalten und gemeinsam jegliche Herausforderungen bewältigen können.
Damit bringst du uns voran
- Du bist die erste Ansprech- und Vertrauensperson für unsere Innoceans in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du koordinierst eigenständig die operative Personalbetreuung und Verwaltung während des gesamten Lifecycles: Vom Onboarding, über Performance Reviews bis hin zur Zeugniserstellung.
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit deinem Team.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern in HR-relevanten Themen.
- Mit deiner Hands-on Mentalität gestaltest du aktiv unsere Kultur an unseren Standorten in Deutschland mit und förderst somit eine offene, inklusive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Transparenz basiert.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise im Agenturumfeld, mit.
- Du hast eine Menge Motivation und Leidenschaft in einem dynamischen und kollaborativen Teamumfeld deine ganz persönliche Power einzubringen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und stets lösungsorientiert.
- Du bist eine empathische Persönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Das erwartet dich
- Ein internationales wie motiviertes Team auf Augenhöhe mit Spaß an der Arbeit.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir sponsern deine Mittagspause – mit Lunch Vouchern kannst du dein Mittagessen ganz entspannt bezahlen.
- Uns ist deine Gesundheit wichtig, daher kannst du dich vergünstigt bei unserem Partner Fit 7/11 anmelden.
- Dein Anspruch im Mittelpunkt: Unser Office im Ostend mit High-Tech Ausstattung und viel Raum für kollaboratives Arbeiten.
- Entdecke deine Möglichkeiten: mit Training und Weiterbildung für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn.
- Remote daheim, im Café oder doch lieber ins Office? Mit unserer Mobile Working Policy entscheidest du, von wo aus du arbeiten möchtest. Du hast schon immer davon geträumt, morgens auf der Terrasse am Strand bei frisch gepresstem Orangensaft zu arbeiten? Kein Problem! Bei uns kannst du 10 Tage / Jahr innerhalb der EU arbeiten.
- Regelmäßige Events, bei denen wir die Arbeit mal Arbeit sein lassen und uns feiern.
- Du liebst shoppen oder verreist gerne? Mit unseren Corporate Benefits hast du Zugang zu Vergünstigungen für zahlreiche Shops, Online-Shops oder Hotels.
- Und natürlich stellen wir dir dein Arbeitsequipment zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich und deine Fähigkeiten kennenzulernen. Schicke uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und einem Motivationsschreiben, in dem du uns verrätst, was dir bei der Arbeit mit Menschen besonders wichtig ist.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tendencys Innovatios
Kontaktperson:
Tendencys Innovatios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei uns bei StudySmarter. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Human Resources konkret darstellen kannst, insbesondere in Bezug auf Onboarding und Performance Reviews.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für eine inklusive Unternehmenskultur! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre beigetragen hast. Das wird uns zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, innovative Ansätze in unsere HR-Strategien einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben klar und präzise zu formulieren, was dir bei der Arbeit mit Menschen wichtig ist. Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten im Agenturumfeld und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellung: Formuliere deine Gehaltsvorstellung realistisch und marktgerecht. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und weitere Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tendencys Innovatios vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als People & Culture Manager*in ist es wichtig, dass du deine empathische Persönlichkeit zeigst. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige, dass dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da du die erste Ansprechperson für personalrelevante Themen bist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Onboarding-Prozessen und Performance Reviews vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Hands-on Mentalität hervor
Die Unternehmenskultur bei Innocean basiert auf Wertschätzung und Transparenz. Betone in deinem Gespräch, wie du aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
