Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich der öffentlichen Kinderpsychische Gesundheit.
- Unternehmen: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim, Teil der Universität Heidelberg.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Doktorat in relevantem Bereich und Erfahrung in der Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg lädt zur Bewerbung auf die Juniorprofessur (W1) für „Öffentliche Kinderpsychische Gesundheit“ (f/m/d) ein. Die befristete Stelle ist auf 6 Jahre angelegt und soll so schnell wie möglich besetzt werden. Die Juniorprofessur wird am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim angesiedelt sein, das für international herausragende Forschung und wegweisende Behandlungskonzepte in Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin steht.
Ihre Aufgaben: Die Juniorprofessur für „Öffentliche Kinderpsychische Gesundheit“ wird das Profil des CIMH als international herausragende Forschungseinrichtung im Kontext der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen stärken, insbesondere hinsichtlich der Prävention psychischer Erkrankungen. Der Fokus liegt auf dem Aufbau geeigneter Strukturen zur Sicherung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen im Lichte aktueller Krisen und Entwicklungen in der modernen Gesellschaft, der Optimierung der Stressbewältigung und der Ausweitung der Verbreitung präventiver medizinischer Versorgungsstrategien als angemessene Krisenreaktion.
Ihr Profil: Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten mit einem Forschungsschwerpunkt, der sich auf die Untersuchung von kinder- und jugendpsychiatrischen Störungen, vorzugsweise neurodevelopmentalen Störungen, konzentriert. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat muss über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in einem aktuellen Forschungsbereich im Kontext der Öffentlichen Kinderpsychischen Gesundheit verfügen und somit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Kliniken, Forschungseinrichtungen und Forschenden auf hohem internationalem Niveau bieten.
Die Anforderungen für die Berufung sind: ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich; eine herausragende Promotion in einem relevanten Bereich; pädagogische Eignung, typischerweise nachgewiesen durch Lehrerfahrung; gemäß Artikel 51 LHG sollte die Gesamtdauer der vorherigen Beschäftigung als wissenschaftliches Personal während der Promotions- und Postdoc-Phasen sechs Jahre nicht überschreiten; nachweislich positive Entwicklung in der akademischen Laufbahn des Bewerbers; Erfahrung im Forschungsmanagement; Erfahrung in der Sicherung externer Mittel ist ebenfalls wünschenswert; Erfahrung im Bereich der klinischen psychiatrischen/psychotherapeutischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
Die Bewerbungen sind ausschließlich in elektronischer Form einzureichen. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Qualifizierte Frauen werden besonders eingeladen, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Junior Professorship (W1) for „Public Child Mental Health“ (f/m/d Arbeitgeber: tendersglobal
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Juniorprofessur (W1) im Bereich ‚Öffentliche Kinderpsychische Gesundheit‘. Hier profitieren Sie von einer innovativen Forschungs- und Behandlungskultur, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und offene Wissenschaft setzt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre akademische Karriere in einem international anerkannten Institut mit exzellenten Entwicklungsperspektiven voranzutreiben und aktiv zur Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Professorship (W1) for „Public Child Mental Health“ (f/m/d erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei tendersglobal im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Professorship (W1) for „Public Child Mental Health“ (f/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei tendersglobal besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei tendersglobal konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei tendersglobal zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tendersglobal vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei tendersglobal angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
