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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing-Controlling und optimiere Kampagnen durch datenbasierte Analysen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im E-Commerce.
- Andere Informationen: Werde Teil eines TOP-Arbeitgebers mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden mit Sitz in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing-Analyst (m/w/d) – Kampagnensteuerung & Controlling in Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Fortentwicklung eines Marketing-Controllings zur kanalübergreifenden kennzahlenbasierten Steuerung von Kommunikations- und Vertriebskampagnen
- IT-Projekt- und Anforderungsmanagement zur Implementierung von Marketing-Suiten/Tools
- Erstellung von Kampagnenreportings zur Erfolgsmessung
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Kampagnenoptimierung
- Identifikation von Abbruchpunkten und Barrieren in Nutzerführung, Registrierungsprozessen und Online-Spielteilnahmen
- Kundenzentrierte Analyse von User-Journeys zur Optimierung von Offpage-Kampagnen und Onpage-Conversions (z. B. Leads, Sales)
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern sowie Agenturen
- Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Marketingmaßnahmen
Ihr Profil:
- Teamgeist und Begeisterung für komplexe, analytische Themenstellungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Medienmanagement
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis
- Erfahrung im Multichannel-Kampagnenmanagement
- Hohe Kundenorientierung und Engagement
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
- Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
- Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung
Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Marketing-Analyst (m/w/d) – Kampagnensteuerung & Controlling in Direktvermittlung Arbeitgeber: tendersglobal
Kontaktperson:
tendersglobal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Analyst (m/w/d) – Kampagnensteuerung & Controlling in Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing-Analysen! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du komplexe Daten analysierst und welche Tools du dafür nutzt. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Analyst (m/w/d) – Kampagnensteuerung & Controlling in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sind wichtig. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Nutze den Bewerbungsbutton und sei Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tendersglobal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Marketing-Analysten
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Marketing-Analysten vertraut, insbesondere in Bezug auf Kampagnensteuerung und Controlling. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Zeige, dass du ein Zahlenverständnis hast und in der Lage bist, komplexe Daten zu interpretieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Controlling oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Teamgeist und Kundenorientierung betonen
In der Interviewrunde wird oft nach Teamarbeit und Kundenorientierung gefragt. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.