Mitarbeiter*in Impact Management (m/w/d)

Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut. Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen.

Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg.

Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Impact Management“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können?
• Du analysierst Organisationen, deren Prozesse und Strukturen und deren Wirkungen, und ordnest diese in ihren Themengebieten ein.
• Du entwickelst und führst Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs, Förderorganisationen, Philanthrop*innen oder andere Interessierte des privaten und öffentlichen Sektors.

Das bringst Du mit:

• Wir suchen eine*n Expert*in im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben.
• Eine Person, die sich sicher zwischen Analyse, Beratung und strategischer Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteure bewegt.
• Du verfügst über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact).
• Du hast Erfahrungen als Berater*in oder Facilitator und Freude daran, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das sowohl von persönlichem Austausch vor Ort als auch von der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Kolleg*innen geprägt ist.

Darüber hinaus wäre hilfreich:

• Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln, zu entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.

Deine Vorteile bei uns:

• Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten.
• Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten:

• 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich.
• Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung.
• Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung.

Arbeitszeit, Flexibilität und Familienfreundlichkeit:

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.
• Arbeitsort ist Berlin mit hybridem Modell und ca. 2‑3 Tagen pro Woche im Büro; mobil arbeiten kannst du regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland.
• Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.