Werde einer der ersten Mitarbeiter in einem schnell skalierenden B2B-SaaS
Berlin | Vollzeit | Ab sofort
Über die Rolle
Wir bauen mit TendiGo eine KI-Plattform, die grundlegend verändert, wie Unternehmen öffentliche Ausschreibungen finden, analysieren und gewinnen. Damit transformieren wir einen der größten Märkte Europas mit einem jährlichen Volumen von über 2,6 Bio. Euro.
Unser SaaS wächst aktuell jeden Monat um einen sechsstelligen ARR-Betrag und verzeichnete in den vergangenen zwei Monaten 0 % Churn. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Finanzierungsrunde skalieren wir TendiGo nun noch schneller.
Jetzt suchen wir einen Founders Associate (m/w/d), der gemeinsam mit uns das Unternehmen aufbaut und die nächste Wachstumsphase maßgeblich gestaltet.
Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, bringst Projekte von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für zentrale Themen in Strategie, Operations, Business Development, Investorenkontakt und Sales.
Du willst unternehmerische Verantwortung übernehmen, mit hohem Einsatz ein skalierendes B2B-SaaS aufbauen und dich dabei extrem schnell weiterentwickeln? Dann könnte das deine Rolle sein.
Was dich auszeichnet
Du willst viel bewegen, früh Verantwortung übernehmen und schnell dazulernen. Dass du eigenständig etwas voranbringen kannst, hast du bereits gezeigt:
- Track Record & Excellence: Du hast in einer Beratung, einem Startup oder mit einer eigenen Gründung bereits bewiesen, dass du exzellente Ergebnisse erzielen kannst. Auch im Studium gehörtest du zu den Besten.
- High Agency & Ownership: Du erkennst, was das Unternehmen am stärksten voranbringt, und setzt es mit dem höchsten Einsatz eigenständig um, ob in Strategie, Operations oder Sales. Dabei übernimmst du die volle Verantwortung von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
- Self-Management & Fast Learner: Du arbeitest dich eigenständig und schnell in neue Themen ein, behältst viele Herausforderungen gleichzeitig sowie zuverlässig im Blick und kommst zügig ins Handeln. Deine Schwerpunkte passt du an, wenn sich Prioritäten im Unternehmen ändern.
- Speed & High Standards: Du setzt schnell um und lieferst Ergebnisse verlässlich. Du weißt, wann ein pragmatischer erster Schritt reicht und wo maximale Sorgfalt entscheidend ist.
- Entrepreneurial Drive: Du verstehst, was Kunden brauchen, und kannst den Mehrwert einer SaaS-Lösung überzeugend rüberbringen. Du willst nicht nur Wachstumsstrategien entwickeln, sondern selbst verkaufen, Kunden gewinnen und den Umsatz skalieren.
- AI-Native Mindset: Du nutzt KI-Tools konsequent, um den Output und die Qualität deiner Arbeit zu steigern und deine eigenen Prozesse zu optimieren.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau:Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Deutsch, denn du arbeitest eng mit uns Gründern und unseren deutschsprachigen Kunden zusammen.
Was dich bei uns erwartet
- Ambitioniertes Team: Du arbeitest direkt mit Gründern und einem kompetenten, schnell wachsenden Team zusammen, das schnell handelt, hohe Standards setzt und sich gemeinsam weiterentwickelt.
- Prägender Einfluss im Unternehmensaufbau: Du arbeitest direkt mit den Gründern in einem stark wachsenden B2B-SaaS an konkreten unternehmerischen Entscheidungen, etwa daran, wie wir Kunden gewinnen, interne Prozesse aufbauen und unser Wachstum steuern.
- Hohe Verantwortung, die mit dir wächst: Du kannst schon früh Verantwortung übernehmen und in einem wachsenden Startup dein eigenes Team aufbauen und in eine Führungsposition wachsen.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein sehr attraktives Gehalt, das deiner Leistung und der Verantwortung dieser Rolle gerecht wird.
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung & Screening
2. Erstes Interview
Wir lernen uns kennen und sprechen über deine bisherigen Ergebnisse, deine Arbeitsweise und deinen unternehmerischen Antrieb. Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich im nächsten Schritt zur Case Study ein.
Du bekommst eine Aufgabenstellung und bearbeitest diese eigenständig. Anschließend präsentierst du deine Ergebnisse in einem 30-minütigen digitalen Termin.
4. Persönliches Interview vor Ort
Wenn du die Case Study bestehst, laden wir dich zum finalen Interview in unser Office ein. Dabei geht es vor allem darum, uns gegenseitig persönlich kennenzulernen und herauszufinden, wie gut wir zusammenpassen.
Wenn es nach dem Gespräch für beide Seiten passt, bekommst du das Jobangebot.
Wenn du unternehmerisch denkst, ein sehr hohes Engagement hast, eigenständig exzellente Ergebnisse erzielst und Lust hast, als Founders Associate ein schnell wachsendes KI-Unternehmen mit aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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