Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SNOE-Programm zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei TenneT.
- Arbeitgeber: TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und trage zur Energiewende bei - dein Beitrag zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Sicherheitskultur-Initiativen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78300 - 104400 € pro Jahr.
TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Du evaluierst und managst das SNOE-Führungskräfteprogramm und gibst regelmäßig Feedback an den HSE-Direktor sowie andere Geschäftsbereichsleiter. Deine Aufgabe ist die Entwicklung und das Management des SNOE-Programms zur Integration und Implementierung bei allen Auftragnehmern in 2025, einschließlich der Leitung von Arbeitsgruppen und der Umsetzung des erforderlichen Ansatzes. Du evaluierst und managst das Programm zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei TenneT Deutschland, gibst Empfehlungen und Feedback an das HSE-Managementteam, um die Sicherheitskulturziele bis 2027 und darüber hinaus zu erreichen. Ad-hoc-Aufgaben und Projektanfragen im Bereich Sicherheitskultur- und SNOE-Initiativen gehören ebenso zu Deinen Verantwortlichkeiten. Du arbeitest eng mit den Abteilungen zusammen, um die Sicherheitskultur (SNOE) bei Auftragnehmern zu implementieren und berichtest an den Lead des HSG Strategy Managementsystems.
Dein Profil
- Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Organisationsentwicklung absolviert oder eine ähnliche Qualifikation.
- Deine Zusatzqualifikationen in Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
- Du bringst Erfahrung in Sicherheitskultur-Initiativen großer Organisationen sowie Kenntnisse in Managementsystemen wie DIN EN ISO 45001 und SCL mit.
- Dich zeichnen Moderationsstärke, ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und ein Verständnis für Mitarbeitendenbedürfnisse aus.
- Da Du international arbeitest und mit Stakeholdern verhandelst, sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Durchsetzungsstärke erforderlich.
Unser Recruiting Prozess
Unsere Benefits
- Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
- Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
- Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
- Gesundheit - Deine Basis: Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
- Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.
- Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.
Unsere Herausforderungen
Die Unit Health, Safety and Environment gewährleistet und unterstützt die Einhaltung der HSE-Richtlinien für die Unit Grid Field Operations und Large Projects auf Grundlage der TenneT-Richtlinien und -Prinzipien. Darüber hinaus unterstützt das Team die Sicherstellung einer erstklassigen Sicherheitskultur und einer Arbeitsumgebung, in der es jedem möglich ist, täglich wieder sicher nach Hause zu kommen.
Zusätzliche Informationen
- Ab sofort.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
- Die Stelle ist unbefristet.
- Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 2 bis 3 Tagen pro Woche.
- Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
Vergütung
78300 € - 104400 €.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft.
HSE Advisor Safety Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Tenet
Kontaktperson:
Tenet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSE Advisor Safety Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HSE-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TenneT arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sicherheitskultur und HSE-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Best Practices informiert bist, insbesondere über DIN EN ISO 45001.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Sicherheitskultur-Initiativen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Coaching und Change Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und die Mission von TenneT. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE Advisor Safety Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HSE Advisor Safety Culture interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Sicherheitskultur und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu den Zielen von TenneT passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Sicherheitskultur oder im Change Management gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast.
Verwende die richtige Terminologie: Achte darauf, Fachbegriffe und relevante Terminologien aus dem Bereich HSE (Health, Safety and Environment) sowie spezifische Standards wie DIN EN ISO 45001 korrekt zu verwenden. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Lade die Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen und Ideen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei TenneT zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenet vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Informiere dich gründlich über die Sicherheitskultur und die spezifischen Initiativen von TenneT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sicherheitskultur verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies ist entscheidend für die Implementierung der Sicherheitskultur.