Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Python-Backends und arbeite an APIs und Integrationen.
- Unternehmen: TENHIL-Gruppe, führend im Online-Recruiting mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python-Entwicklung, Clean Code und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.
Du entwickelst bei uns skalierbare Backend-Systeme mit Python und arbeitest an APIs, Services und Integrationen, die produktiv zuverlässig laufen müssen. Dabei geht es nicht nur um Features, sondern auch um sauberen Code, stabile Architekturen, performante Prozesse und gute Developer Experience.
Deine Aufgaben- Entwicklung von produktiven Python-Backends, APIs und Integrationen
- Design und Umsetzung von skalierbaren sowie wartbaren Services für reale Last
- Erarbeiten von klaren, pragmatischen Lösungen für komplexe Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Testing & Testabdeckung, CI/CD & Deployment-Prozessen, Performance & Observability sowie Codequalität & Maintainability
- Aktive Mitgestaltung von Architektur, Systemdesign und technischen Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit im Team mit Fokus auf nachhaltige und robuste Systeme
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
- Starker Anspruch an Clean Code, Testing und Wartbarkeit
- Hands-on Mentalität kombiniert mit technischem Mitdenken (kein reines Ticket-Abarbeiten)
- Sehr gutes Verständnis für Backend-Entwicklung und moderne Architekturen
- Erfahrung mit Django, PostgreSQL, Docker, Grafana und Linux
- Routine in CI/CD, Automatisierung und Git-basierten Workflows
- Ownership, technische Tiefe und die Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1)
- Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
- Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
- Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
- Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei - ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht's möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo!
- Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 5 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
- Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
- Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
- Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Leon Hipp HR Business Partner -815
Senior Python Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Tenhil GmbH & Co. KG
Die TENHIL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und offene Firmenkultur fördert, in der Ideen geschätzt werden und kurze Kommunikationswege gelebte Praxis sind. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach der Probezeit, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Wellpass und Corporate Benefits bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Python Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch die Architektur dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Clean Code und Testing! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du diese Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist, der Wert auf Qualität legt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Python Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Python und Backend-Entwicklung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist direkt im Spiel. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenhil GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Python, Django, PostgreSQL und Docker. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele für Clean Code vor
Da ein starker Fokus auf Clean Code und Wartbarkeit gelegt wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du sauberen Code schreibst und welche Best Practices du anwendest, um die Codequalität zu sichern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du zur aktiven Mitgestaltung von Architektur und technischen Entscheidungen beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Firmenkultur und das Onboarding zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Kreativität fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
