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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für spannende Raumfahrtprojekte im Front- und Backend.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team mit Fokus auf Raumfahrtsysteme und innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Echte Karrierechancen in einem kleinen, agilen Team ohne unnötigen Overhead.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, dynamisches Software-Engineering-Team mit Fokus auf Space Systeme, die Tradition in der Entwicklung mit New Space Engineering verbinden - und wir wachsen stetig. Mit diesem Wachstum kommen immer mehr spannende Projekte, bei denen wir deine Unterstützung im Front- und Backend brauchen!
Zu deinen Aufgaben wird gehören:
- Entwicklung missionskritischer Web- und Softwareanwendungen im Back- und Frontend nach Requirements und Standards in agilen Scrum Teams.
- Entwicklung von Benutzeroberflächen für ein Beauftragungsportal und andere Satelliten Ground Software mit Typescript / Angular v16+.
- Implementieren von Backend-Logik (C#, Java, Python oder Docker), Design und Pflege von (RESTful) APIs und Datenbankanbindungen.
- Testing & Codereviews (Peer reviews), Fehleranalyse & Bugfixing, Unterstützen von Architektur- und Technologieentscheidungen, Dokumentation.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung nach Requirements oder Standards im Front- und Backend.
- Kenntnisse der oben genannten Backend-Techs und modernen Frontend-Technologien, Erfahrung mit Web-Technologien (HTML5, CSS3, REST, JSON) und idealerweise Keycloak oder MapTiler.
- Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL Datenbanken sowie mit Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-Pipelines.
- Fließende Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
- Bei 38h Vollzeit ein Gehalt von 55 – 65T€ brutto pro Jahr, abhängig von deiner Vorerfahrung. Teilzeit bis 25 Stunden ist möglich.
- Flexible Zeiteinteilung mit bis zu 60% Remoteanteil.
- Ein kleines, aber feines Team ohne unnötigen Overhead, wirklich kurzen Wegen und der Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen.
- 32 Urlaubstage, die du nicht 1 Jahr im Voraus beantragen musst.
- 2 von 3 Benefits: Jobrad, Firmenfitness (Wellpass) oder Deutschland Ticket; sowie betriebliche Altersvorsorge und so viel Kaffee wie du trinken kannst.
Klingt interessant, aber dein CV hakt noch nicht alle Punkte ab? Dann bewirb dich trotzdem! Fragen? Einfach fragen. Du erreichst uns via jobs@tenics.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns:
Wir sind tenics – ein Software-Engineering-Partner mit Spezialisierung auf Raumfahrtsysteme. Wir arbeiten mit führenden Spacefirmen und dynamischen Raumfahrtteams in ganz Europa. Unsere Ingenieur:innen entwickeln zuverlässige Software für den Einsatz im All – von Flugsoftware über Ground Software bis zu Tools und Testsystemen.
Junior Software Engineer (d/w/m) - Fullstack Arbeitgeber: Tenics Software Engineering
Kontaktperson:
Tenics Software Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Engineer (d/w/m) - Fullstack
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Technologien.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut. Übe das Programmieren unter Zeitdruck, um im Interview souverän aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über jede Bewerbung! Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind zu lernen und zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Engineer (d/w/m) - Fullstack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, die deine Fähigkeiten im Front- und Backend hervorheben. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der zu unserem dynamischen Team passt!
Zeig uns deine Leidenschaft für Softwareentwicklung!: In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Softwareentwicklung begeisterst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du agile Methoden wie Scrum in deiner Arbeit angewendet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Motivation!
Referenzen sind Gold wert!: Wenn du bereits in der Softwareentwicklung gearbeitet hast, zögere nicht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen beizufügen. Das zeigt uns, dass andere an deine Fähigkeiten glauben und gibt uns mehr Vertrauen in deine Bewerbung.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen, wenn du welche hast – wir sind hier, um zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenics Software Engineering vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit Typescript, Angular oder den Backend-Sprachen wie C#, Java oder Python gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Team in agilen Scrum-Umgebungen arbeitet, solltest du dich mit den Prinzipien von Scrum und agiler Softwareentwicklung vertraut machen. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Sei bereit, spezifische Probleme zu erläutern, die du gelöst hast, und welche Techniken du dabei angewendet hast, um Bugs zu finden und zu beheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet.