Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte im Bereich Raumfahrtsysteme von der Vision bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Tenics, ein innovativer Partner im Software-Engineering für die Raumfahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage ohne Voranmeldung.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit einem dynamischen Team und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir sind ein junges, dynamisches Software-Engineering-Team, das sich auf Raumfahrtsysteme spezialisiert hat - und wir wachsen stetig.
Dieses Wachstum bringt eine steigende Anzahl spannender Projekte mit sich, die nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch klare strategische Führung erfordern.
Hier kommst du ins
Spiel
Als leitender Entwickler (d/w/m) im Fullstack-Bereich übernimmst du die Verantwortung für das technische und programmatische Management unserer Projekte - von der Vision bis zur Umsetzung.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen Technik, Team und Stakeholdern und stellst sicher, dass wir nicht nur liefern, sondern das Richtige liefern.
Zu deinen Aufgaben wird gehören
• Technische Leitung von Softwareprojekten, unter anderem
- Schnittstelle zum Kunden
- Definition von Software-Funktionen
- Erstellung von Tickets gemeinsam mit dem Team
- Analyse, Definition und Dokumentation von Softwareanforderungen entsprechend den Standards (z. B. ECSS).
- Unterstützung bei Integration, Inbetriebnahme und Fehleranalyse.
- Abstimmung der technischen Anforderungen mit dem Produktmanagement, der Entwicklung und den Stakeholdern.
- Begleitung des gesamten Software-Lebenszyklus von der Anforderung bis zum Einsatz und Sicherstellung von Softwarequalität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit.
- Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, des Software-Engineering, des Systems Engineering oder vergleichbar, sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur.
- Fundierte Erfahrungen als Lead Software Engineer oder Product Owner.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Frontend/Backend Systemen.
- Erfahrung mit Schnittstellen (REST, APIs usw.) sowie (Grund-)Kenntnisse in den Bereichen Dev Ops und CI/CD.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in internationalen Teams und mit Kunden.
- Was wir bieten
- Bei 38h Vollzeit ein Gehalt von 70T – 90T€ brutto pro Jahr, abhängig von deiner Vorerfahrung.
Teilzeit nach Absprache möglich.
Flexible Zeiteinteilung mit bis zu 60% Remoteanteil.
- Ein kleines, aber feines Team ohne unnötigen Overhead, wirklich kurzen Wegen und der Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen.
- 32 Urlaubstage die du nicht 1 Jahr im Voraus beantragen musst.
- 2 von 3 Benefits: Jobrad, Firmenfitness (Wellpass) oder Deutschland Ticket; sowie betriebliche Altersvorsorge und so viel Kaffee wie du trinken kannst.
Klingt interessant, aber dein CV hakt noch nicht alle Punkte ab? Dann bewirb dich trotzdem! Fragen? Einfach fragen. Du erreichst uns via jobs@tenics. de . Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Über uns
- Wir sind tenics
- ein Software-Engineering-Partner mit Spezialisierung auf Raumfahrtsysteme.
Wir arbeiten mit führenden Spacefirmen und dynamischen Raumfahrtteams in ganz Europa.
Unsere
Ingenieur: innen entwickeln zuverlässige Software für den Einsatz im All – von Flugsoftware über Ground Software bis zu Tools und Testsystemen.
Lead Software Engineer (d/w/m) - Fullstack Arbeitgeber: Tenics Software Engineering
Tenics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf spannende Projekte im Bereich Raumfahrtsysteme konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf bis zu 60% Remote-Arbeit und einem kleinen, agilen Team, das echten Mehrwert schafft, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 32 Urlaubstage, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge, um sicherzustellen, dass du sowohl beruflich als auch privat bestens unterstützt wirst.
Kontaktdaten:
Tenics Software Engineering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer (d/w/m) - Fullstack erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tenics Software Engineering anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer (d/w/m) - Fullstack bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tenics Software Engineering vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer (d/w/m) - Fullstack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tenics Software Engineering klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenics Software Engineering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
