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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für spannende Raumfahrtprojekte im Front- und Backend.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team mit Fokus auf Raumfahrtsysteme und New Space Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Echte Karrierechancen in einem kleinen, agilen Team ohne unnötigen Overhead.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, dynamisches Software-Engineering-Team mit Fokus auf Space Systeme, die Tradition in der Entwicklung mit New Space Engineering verbinden - und wir wachsen stetig. Mit diesem Wachstum kommen immer mehr spannende Projekte, bei denen wir deine Unterstützung im Front- und Backend brauchen!
Zu deinen Aufgaben wird gehören:
- Entwicklung missionskritischer Web- und Softwareanwendungen im Back- und Frontend nach Requirements und Standards in agilen Scrum Teams.
- Entwicklung von Benutzeroberflächen für ein Beauftragungsportal und andere Satelliten Ground Software mit Typescript / Angular v16+.
- Implementieren von Backend-Logik (C#, Java, Python oder Docker), Design und Pflege von (RESTful) APIs und Datenbankanbindungen.
- Testing & Codereviews (Peer reviews), Fehleranalyse & Bugfixing, Unterstützen von Architektur- und Technologieentscheidungen, Dokumentation.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung nach Requirements oder Standards im Front- und Backend.
- Kenntnisse der oben genannten Backend-Techs und modernen Frontend-Technologien, Erfahrung mit Web-Technologien (HTML5, CSS3, REST, JSON) und idealerweise Keycloak oder MapTiler.
- Kenntnisse in relationalen und/oder NoSQL Datenbanken sowie mit Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-Pipelines.
- Fließende Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
- Bei 38h Vollzeit ein Gehalt von 65 – 90T€ brutto pro Jahr, abhängig von deiner Vorerfahrung. Teilzeit bis 25 Stunden ist möglich.
- Flexible Zeiteinteilung mit bis zu 60% Remoteanteil.
- Ein kleines, aber feines Team ohne unnötigen Overhead, wirklich kurzen Wegen und der Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen.
- 32 Urlaubstage die du nicht 1 Jahr im Voraus beantragen musst.
- 2 von 3 Benefits: Jobrad, Firmenfitness (Wellpass) oder Deutschland Ticket; sowie betriebliche Altersvorsorge und so viel Kaffee wie du trinken kannst.
Klingt interessant, aber dein CV hakt noch nicht alle Punkte ab? Dann bewirb dich trotzdem! Fragen? Einfach fragen. Du erreichst uns via jobs@tenics.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns:
Wir sind tenics – ein Software-Engineering-Partner mit Spezialisierung auf Raumfahrtsysteme. Wir arbeiten mit führenden Spacefirmen und dynamischen Raumfahrtteams in ganz Europa. Unsere Ingenieur:innen entwickeln zuverlässige Software für den Einsatz im All – von Flugsoftware über Ground Software bis zu Tools und Testsystemen.
(Senior) Software Engineer (d/w/m) - Fullstack Arbeitgeber: Tenics Software Engineering
Kontaktperson:
Tenics Software Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Engineer (d/w/m) - Fullstack
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Online-Plattformen oder in Gruppen, um deine Skills aufzufrischen. Wir wissen, dass du das kannst – zeig es ihnen!
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie im Gespräch vorzustellen. Zeige, was du drauf hast und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns unsere Erfolge feiern und zeigen, was wir können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Engineer (d/w/m) - Fullstack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung hervor und zeige, wie du mit Technologien wie C#, Java oder Angular gearbeitet hast.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu unserem Team passt. Erzähl uns von deinen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit und Arbeitsweise.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und konzentriere dich darauf, deine Punkte klar und direkt zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Raumfahrt gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenics Software Engineering vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du mit Typescript, Angular, C#, Java oder Python arbeitest, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung, APIs und Datenbanken. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist und Agile Erfahrung
Da das Unternehmen in agilen Scrum-Teams arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team und mit agilen Methoden hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.