Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen spezialisiert auf Raumfahrtsysteme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit kurzen Kommunikationswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Bereich Raumfahrt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, dynamisches Software-Engineering-Team, das sich auf Raumfahrtsysteme spezialisiert hat und stetig wächst. Dieses Wachstum bringt eine zunehmende Anzahl spannender Projekte mit sich, die nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch klare strategische Führung erfordern. Als Product Owner (d/f/m) übernehmen Sie die Verantwortung für das technische und programmatische Management unserer Projekte - von der Vision bis zur Umsetzung. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Technologie, Team und Stakeholdern und stellen sicher, dass wir nicht nur liefern, sondern das Richtige liefern.
Verantwortlichkeiten
- Projektmanagement und technische Leitung von Softwareprojekten, einschließlich unter anderem:
- Als Schnittstelle zum Kunden agieren
- Softwarefunktionen definieren
- Tickets gemeinsam mit dem Team erstellen
- Das Projektteam mit Scrum leiten
- Analyse, Definition und Dokumentation von Softwareanforderungen gemäß Standards (z.B. ECSS) und Entwicklung von Systemkonzepten (Software, Hardware und Cloud).
- Unterstützung bei Integration, Inbetriebnahme und Fehlersuche.
- Koordination technischer Anforderungen mit Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern.
- Unterstützung des gesamten Software-Lebenszyklus von den Anforderungen bis zum Betrieb und Sicherstellung der Softwarequalität, Leistung, Sicherheit und Wartbarkeit.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Informatik, Software Engineering, Systems Engineering oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Systemarchitektur.
- Idealerweise erste Erfahrungen als Projektmanager oder Product Owner.
- Tiefgehende Kenntnisse der modernen Softwareentwicklung (z.B. C#, TypeScript, C, C++, Rust, Python) und Erfahrung mit verteilten Systemen, Microservices oder serviceorientierten Architekturen.
- Erfahrung mit Schnittstellen (REST, APIs usw.) sowie (grundlegende) Kenntnisse in DevOps und CI/CD.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation innerhalb internationaler Teams und mit Kunden.
Was wir bieten
- Ein Bruttojahresgehalt von 70.000 € - 90.000 € für eine 38-Stunden-Vollzeitstelle, abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Remote-Arbeit.
- Ein kleines, aber hervorragendes Team ohne unnötigen Overhead, mit kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen.
- 32 Urlaubstage, die Sie nicht ein Jahr im Voraus beantragen müssen.
- 2 von 3 Vorteilen: Jobrad, Firmenfitness (Wellpass) oder Deutschlandticket; sowie eine betriebliche Altersvorsorge und so viel Kaffee, wie Sie trinken können.
Kontakt und Bewerbung
Klingt interessant, aber Ihr Lebenslauf erfüllt noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Fragen? Einfach fragen. Sie erreichen uns unter [Kontaktinformationen]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Wir sind tenics — ein Software-Engineering-Partner, der auf Raumfahrtsysteme spezialisiert ist. Wir arbeiten mit führenden Raumfahrtunternehmen und dynamischen Raumfahrtteams in ganz Europa zusammen. Unsere Ingenieure entwickeln zuverlässige Software für den Einsatz im Orbit — von Flugssoftware und Bodensoftware bis hin zu Werkzeugen und Testsystemen.
Product Owner (d/f/m) Arbeitgeber: Tenics
tenics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten im Bereich Raumfahrtsysteme zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 60% Remote-Arbeit und einem kleinen, engagierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie 32 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsangebote bereitstellen. Hier können Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Zukunft der Raumfahrt beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie wir arbeiten und was wir von dir erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du als Bindeglied zwischen Technologie, Team und Stakeholdern agieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen Programmiersprachen und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Sei bereit, über moderne Softwareentwicklung, Schnittstellen und DevOps zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Scrum und agile Methoden
Da du das Projektteam mit Scrum leiten wirst, solltest du dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
