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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei HR-Ansprechpartner:in und verwalte Personaldaten sowie Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Tennant Company, globaler Marktführer für nachhaltige Reinigungsmaschinen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere, sichere und gesunde Welt mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor mit HR-Bezug und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant. Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Reinigungsmaschinen und Tools. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 150 Jahren.
Gemeinsam gelingt es uns, zu wachsen und unser Kundennetzwerk sowie unsere Markenwelt entsprechend der Unternehmenspolitik zu erweitern. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen.
Hier schaffst du Klarheiten:
- HR-Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen sowie für interne Schnittstellen
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie der Personalakten
- Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austrittsdokumenten
- Unterstützung des HR BPs bei der Organisation von Onboarding und Offboarding inkl. der Erstellung der entsprechenden Dokumentation
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung in diesem Bereich im Urlaubs- und Krankheitsfall
- Unterstützung bei weiteren personalwirtschaftlichen Themen und bei Sonderprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für die Einhaltung der HR-Richtlinien sowie Optimierung der HR-Prozesse
Eine saubere Startbahn – dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise in einem industriell geprägten mittelständischen Umfeld
- Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit
- Hohe Kundenorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
- Sehr sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, Erfahrung im Umgang mit moderner HR-Software – idealerweise auch mit ADP (Loga) und SAP/Successfactors
- Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache im internationalen Umfeld
- Charakterlich passt du zu uns, wenn du proaktiv bist, Lust auf Teamwork hast und dich dank deiner Souveränität nicht so schnell aus dem Konzept bringen lässt.
On top – unsere Angebote:
- Attraktives Gehalt
- Jährliche Sonderzahlungen, vielfältige Sozialleistungen und Anerkennungsprogramme
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung
- Moderne Ausstattung fürs hybride Arbeiten
- JobRad
- Firmenfitness
- Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten & Wissensupdates: interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote
- Die Vorteile innerhalb eines globalen Unternehmens auf Wachstums- & Erfolgskurs
Hast du Lust auf gemeinsame Erfolge bekommen und möchtest deinen Beitrag zu einer sauberen, sicheren und gesünderen Welt leisten? Dann bist du bei uns richtig.
Fehlt nur noch deine Bewerbung, die du – bitte mit Angabe deines Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an Walter Dreuw; Tennant-Recruiting-DE@tennantco.com sendest. Wir freuen uns auf dich!
Human Resources Generalist Arbeitgeber: Tennant Company
Kontaktperson:
Tennant Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR Generalist anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Tennant Company, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Personalabteilung zu erreichen. Lass uns gemeinsam an einer sauberen, sicheren und gesunden Welt arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl deine Geschichte: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was macht dich zum perfekten HR Generalisten? Lass uns deine Begeisterung spüren!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennant Company vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Tennant Company zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Generalisten viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Tennant zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.