Werkstudent im Bereich HR (m/w/d)

Tenneco is one of the world\’s leading designers, manufacturers and marketers of automotive products for original equipment and aftermarket customers worldwide. Through our four business groups, DRiV, Performance Solutions, Clean Air and Powertrain. Tenneco is driving advancements in global mobility by delivering technology solutions for diversified global markets, including light vehicle, commercial truck, off-highway, industrial, motorsport and the aftermarket.
Locations: 200 + (196 Manufacturing, 38 R&D Centers, and 29 Distribution Centers)
Team members: 71,000

Für unseren Bereich Human Resources am Standort der Federal-Mogul Holding Deutschland GmbH in

Wiesbaden suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d)

„Werkstudent im Bereich HR (m/w/d)“

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme administrativer Themen

Mitarbeit bei diversen HR-Prozessen im Rahmen der Personalbetreuung

Einbindung in strategischen HR-Projekte auf lokaler, aber auch auf EMEA-Ebene

Mitwirkung in Bereichen wie Talent Management, Talent Acquisition, Payroll, etc.

Erstellung von Personalkennzahlen und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings

Sie sind immatrikuliert in einem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, GBM),

Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. Ä. möglicherweise mit Schwerpunkt Personalwesen & Organisation

Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Kreativität und Organisationstalent

Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Sehr gute Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Affinität und Begeisterung für den Bereich Personal sowie ein erstes Verständnis für Kennzahlen

Analytische und systematische Vorgehensweise

Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Grundkenntnisse in SAP von Vorteil

Learning bei Doing durch Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und Übernahme von Eigenverantwortung

Stärkenorientierter Einsatz

Gelebte Feedbackkultur

Flexible Arbeitszeiten

JBRP1_DE