Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle EHS-Strategien für eine sichere und nachhaltige Produktionsumgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit Fokus auf Sicherheit und Umwelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitskultur und verbessere die Umweltstandards in der Produktion.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im EHS-Bereich und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Site EHS Manager ist verantwortlich für das Management, die Entwicklung und die Implementierung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten (EHS) am zugewiesenen Produktionsstandort. Diese Rolle treibt Unternehmensstandards und kontinuierliche Verbesserungen in der EHS-Leistung voran, stärkt die Sicherheitskultur und arbeitet mit dem Führungsteam des Standorts zusammen, um betriebliche Risiken zu reduzieren. Der Site EHS Manager fungiert als Motor für EHS am Standort und stellt die Umsetzung von Unternehmensstandards, gesetzlichen Anforderungen und Best Practices sicher.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Führung: Führen und Entwickeln der EHS-Organisation am zugewiesenen Standort durch Unterstützung und Coaching von EHS-Spezialisten und -Vorgesetzten, falls zutreffend.
- Betriebliche Integration: Unterstützung der Werke bei der effizienten Umsetzung der neuen EHS-Richtlinien, Programme und Ziele, einschließlich der Identifizierung von Ressourcenengpässen und Anpassungen, die für die Umsetzung spezifischer Programme, Richtlinien oder Ziele erforderlich sind.
- Compliance & Risikomanagement: Sicherstellen der Integration von EHS in betriebliche Prozesse und Vorantreiben intelligenter, risikomindernder Maßnahmen in Abstimmung mit dem Führungsteam des Standorts.
- Leistungsberichterstattung: Verfolgen und Berichten über wichtige EHS-Kennzahlen an interne und externe Stakeholder.
- Stakeholder-Engagement: Hauptansprechpartner für lokale Stakeholder, wie den Betriebsrat.
- Betriebliche Aufsicht: Durchführung von Vorfalluntersuchungen und Risikomanagement.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
- Kulturelle Entwicklung: Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur durch Schulungen und verhaltensbasierte Sicherheitsprogramme.
- Budgetmanagement: Planung des EHS-Budgets des Standorts, der Lieferantenverträge und der Nachhaltigkeitsinitiativen im Einklang mit Kosteneinsparungs- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Erfahrung: Typischerweise 5+ Jahre in EHS, einschließlich erster Erfahrungen in Führungs- und strategischen Planungsrollen. Erfahrung in der Automobilindustrie ist bevorzugt.
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss in Sicherheit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Zertifizierungen: Berufszertifikate wie CSP (Certified Safety Professional), CIH (Certified Industrial Hygienist), IEMA (Institute of Environmental Management and Assessment), NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) oder andere lokale EHS-Zertifizierungen.
- Fähigkeiten: Starke Kommunikations-, Führungs- und Analysefähigkeiten zur Risikomanagement, Berichterstattung an die Führungsebene und zur Förderung von Veränderungen.
EHS Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Tenneco
Tenneco bietet seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch gezielte Schulungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Standort in Glinde zeichnet sich nicht nur durch seine technologische Führungsposition aus, sondern auch durch eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert.
