Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte individuelle Lebenswege für Menschen mit Assistenzbedarf.
- Unternehmen: Innovative anthroposophische Einrichtung, die Gemeinschaft und Nachhaltigkeit fördert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensichere Position in einem wachsenden Unternehmen mit Humor und Freude am Arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe und Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Im Rahmen der Eingliederungshilfe begleiten wir Menschen mit Assistenzbedarf in vielfältigen Wohn- und Werkstattangeboten. Als anthroposophische Einrichtung des Sozialwesens stehen wir für eine individuelle und wertschätzende Begleitung, für gelebte Gemeinschaft sowie für eine nachhaltige Entwicklung von Mensch und Umwelt. Unsere besondere Lage – eingebettet in die Natur und zugleich in der Nähe regionaler Zentren – schafft dafür ideale Voraussetzungen.
Aufgaben:
- Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der besonderen Wohnform mit bis zu 150 Mitarbeitenden
- Fachliche und disziplinarische Führung von sieben Teamleitungen
- Umsetzen der rechtlichen Rahmenbedingungen innerhalb der besonderen Wohnform
- Einrichtungsleitung gemäß TPQG-AVO§6
- Mitarbeit in sozialpolitischen Netzwerken
- Wirtschaftliche Steuerung der besonderen Wohnform in Zusammenarbeit mit unserer Finanzleitung
- Mitglied des Bereichsleitungsteams mit direkter Berichtslinie an unseren Vorstand
- Einsetzen für selbstbestimmte Lebenswege von Menschen mit Assistenzbedarf
Qualifikationen:
- Qualifikation gemäß § 6 TPQG-AVO
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Fundiertes Wissen aktueller berufsspezifischer Fachkonzepte
- Partizipative Führung und aktive Einbindung des Teams
- Wertschätzung der kollegialen Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Perspektiven zur Weiterentwicklung
- Gezielte Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie kurze Kommunikationswege
- Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Zentrum Arbeitgeber: Tennentaler Gemeinschaften e. V.
Als Arbeitgeber im Bereich der Eingliederungshilfe bieten wir Ihnen eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer anthroposophischen Einrichtung, die Wert auf individuelle und wertschätzende Begleitung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In einem sympathischen Team, das Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten schätzt, profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Tennentaler Gemeinschaften e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Zentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Zentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Wohnbereichsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe mit und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennentaler Gemeinschaften e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die anthroposophischen Prinzipien und die Philosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der partizipativen Führung und Teamarbeit verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut, die für die Eingliederungshilfe gelten. Im Interview solltest du zeigen, dass du diese Gesetze nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie du als Wohnbereichsleitung zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung es gibt.
