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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Studierende und unterstütze sie bei ihrem Weg an der Hochschule.
- Arbeitgeber: TCAT-Jackson, eine innovative Bildungseinrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und baue wertvolle Beziehungen in der Gemeinschaft auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss der High School, Erfahrung in der Bildung oder im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Student Services Admissions Counselor & Recruiter arbeitet unter der Aufsicht des Student Services Coordinators, des Vizepräsidenten für Student Services und des Vizepräsidenten des Stanton Extension Campus. Die Person ist verantwortlich für die Unterstützung von Aufgaben im Zusammenhang mit den Student Services und der Unterstützung des Colleges. Die Verfügbarkeit für Abend- und Wochenendarbeit sowie Reisen ist erforderlich.
Besondere Aufgaben:
- Verantwortlich für die Rekrutierung als Ansprechpartner für die Zulassung, einschließlich der Beantwortung von Anrufen, Unterstützung bei Walk-Ins, Verbreitung von Informationen über die verfügbaren Programme, Durchführung von College-Touren und Organisation der New Student Orientation.
- Als Öffentlichkeitsbeauftragter für die Schule in Gemeinschafts- und Bürgeraktivitäten fungieren, das College fördern und Beziehungen zu anderen Agenturen aufbauen.
- Bereitstellung von Anwesenheits- und Verhaltensberatung sowie Berichterstattung.
- Unterstützung bei der Dateneingabe für spezielle Branchenschulungen.
- Beratung von Studierenden in Fragen der Zulassung, der Ziele der beruflichen und technischen Ausbildung, der Arbeitnehmermerkmale und der Übertragungen.
- Teilnahme an Rekrutierungs- und Gemeinschaftsveranstaltungen.
- Unterstützung von Teammitgliedern, wenn nötig, um den Erfolg der Abteilung und des Colleges sicherzustellen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Minimale Qualifikationen:
- Erforderlich ist ein High-School-Diplom. Ein technisches Diplom oder ein Associate's Degree; Bachelor-Abschluss von einem akkreditierten College oder einer Universität wird bevorzugt.
- Mindestens drei (3) Jahre Vollzeiterfahrung in Bildung, Wirtschaft oder Industrie. Zwei (2) Jahre Erfahrung in der Hochschulbildung oder Rekrutierung werden bevorzugt.
Bevorzugte Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ein angenehmes Auftreten und Professionalität im Umgang mit Kollegen, Studierenden und der Öffentlichkeit.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Verpflichtung zur Arbeit; effiziente und organisatorische Struktur nutzen und dabei Vertrauenswürdigkeit und verantwortungsbewusstes Verhalten zeigen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit, in der Bewertung von Situationen und der Entscheidungsfindung gutes Urteilsvermögen auszuüben.
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word, Outlook, Excel usw.) sowie die Fähigkeit, andere Software zu lernen und zu verwenden.
Körperliche Anforderungen / Arbeitsbedingungen:
Student Services Admissions Counselor Arbeitgeber: Tennessee Board of Regents
Kontaktperson:
Tennessee Board of Regents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Services Admissions Counselor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Services Admissions Counselor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Arbeit mit Studierenden haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Rekrutierung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Stelle machen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge teilen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest und auf Details achtest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle finden, die du brauchst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennessee Board of Regents vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TCAT-Jackson und deren Programme verschaffen. Informiere dich über die Werte der Institution und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbietet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Admissions Counselor zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Als Admissions Counselor ist es wichtig, eine Leidenschaft für Bildung und die Unterstützung von Studierenden zu zeigen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum dir die Arbeit mit Studierenden am Herzen liegt und wie du ihnen helfen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
