Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d)

Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d) am Standort Lehre oder Bayreuth, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams System Standards & Innovation DC (OAM DC-I) und verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Themenportfolios im Bereich Standardisierung, Innovation und Technologieentwicklung für das DC-Portfolio von TenneT.
• Dabei steuerst Du insbesondere die Weiterentwicklung von Standardisierung- und Innovationsstrategien, treibst die Umsetzung von Affordability- und Cost-Optimization-Initiativen voran und schaffst die Voraussetzungen für eine skalierbare und wirtschaftliche Weiterentwicklung der DC-Infrastruktur.
• Du verantwortest die Priorisierung, Steuerung und Umsetzung strategischer Themen wie Technology Roadmaps, Grid Forming, Sustainability Advisory, Plattform- und Topologieentwicklung sowie Governance- und Qualitätsthemen im Neubauumfeld. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Asset Management, Technology, Offshore Development, Large Projects sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du langfristige Lösungen für die technologischen Herausforderungen der Energiewende, bewertest neue Technologien und Innovationsansätze und führst diese in Standards, Prozesse und Projekte über.
• Darüber hinaus vertrittst Du die Interessen von TenneT in bereichsübergreifenden Gremien und Initiativen und sorgst für eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Weiterentwicklung des DC-Portfolios.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Asset Management, Technologieentwicklung, Energietechnik oder komplexen Infrastrukturprojekten mit und konntest bereits Verantwortung in fachlichen oder disziplinarischen Führungsrollen übernehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Asset Lifecycle Management, Technologie- und Innovationsmanagement, Standardisierung, Systemarchitektur sowie Strategieentwicklung und verstehst es, technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Entwicklung von Technologie-Roadmaps, der Etablierung von Governance-Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Innovationsinitiativen.
• Neben ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten überzeugst du durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beschäftigungswillen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Recruiting-Prozess

Unser Recruiting- Prozess besteht aus mehreren Schritten und wird von unserem Team individuell begleitet. Wir informieren dich gerne über die nächsten Schritte.

Unsere Benefits

Flexibilität

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege & Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann genutzt werden

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - durch Kurse, Kostenbeteiligung für Sport, Beratung, Gesundheitschecks und verschiedene Angebote vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants machen einen gesunden und abwechslungsreichen Ernährungsstil möglich

Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Konzept: moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und Open-Office erleichtern die teamübergreifende Zusammenarbeit
• Um ein gesundes Homeoffice zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an der Büroausstattung

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Asset Management & Technology verantwortet die Asset-Strategie entlang des Lebenszyklus beides nach ISO 55000 und trifft übergreifende Investitionsentscheidungen. Sie steuert Kosten, Risiken und Performance der Portfolio, entwickelt Instandhaltungsstrategien und unterstützt Planung und Betrieb des Netzes. Zudem definiert sie technische Anforderungen, entwickelt nützliche Technologien und langfristige Netzlösungen. Die Einheit treibt Digitalisierung voran und ist verantwortlich für das Immobilienmanagement inklusive Dienstbarkeiten und Verträgen.

Zusätzliche Informationen

• Frühestens ab dem 01.11.2026
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat)

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht, dich zu bewerben!

Vergütung

135132 € - 161146 €

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT tendiert dazu, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich ein. Auch für Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft ist die Bewerbung willkommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn du in deiner Bewerbung darauf hinweist, wird sie an unsere Schwerbehindertenvertretung weitergeleitet.

Im Recruiting setzen wir KI als unterstützendes und empfehlendes Tool ein. Zu keiner Zeit wird eine automatisierte Entscheidung getroffen.

Als führender europäischer Übertragungsnetzbetreiber planen und betreiben wir ein über 25.000 km langes Hoch- und Höchstspannungsnetz, mit einem Umsatz von 9,9 Mrd. Euro und einer Bilanz von 45 Mrd. Investitionen. Täglich setzen sich unsere 8.300 Mitarbeiter für mehr als 43 Mio. Endverbraucher ein.

• Dijana Nikolic (Recruiter) - Dijana.Nikolic@tennet.eu