Strategic Asset Manager Offshore & DC Systems (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT:

• Du verantwortest das ganzheitliche Asset Management unserer Offshore‑Netzanschlüsse und HGÜ‑Systeme über den gesamten Lebenszyklus - von Neubau und Erweiterung bis zum Rückbau.
• Aufbauend darauf entwickelst, bewertest und dokumentierst Du technische, regulatorische und wirtschaftliche Handlungsalternativen und leitest daraus fundierte strategische Empfehlungen ab.
• Mit Blick auf die Zukunft identifizierst Du neue Technologien für Offshore‑Anbindungssysteme, DC‑Interkonnektoren und Multi‑Terminal‑Systeme und integrierst diese gezielt in die Weiterentwicklung unseres Netzes.
• Zur Sicherstellung eines optimalen Anlagenbetriebs definierst Du KPIs zur Performance‑Steuerung über den gesamten Lebenszyklus und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Die Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen sowie die enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung beziehungsweise über eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Asset Management, Offshore‑Wind, Offshore‑Netzanbindungen, HGÜ‑Technologie oder Interkonnektoren zeichnet Dich aus.
• Ergänzend bringst Du fundierte Kenntnisse in (Machbarkeits‑)Studien, technisch‑finanziellen Optimierungen und der Projektentwicklung mit und koordinierst Projekte sowie Beteiligte sicher.
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unsere Benefits:

• Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
• Eine 37‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.
• Arbeitsumfeld im Campus‑Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open‑Office‑Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.

Unsere Herausforderungen:

• Die Abteilung Asset Management & Technology verantwortet die Asset‑Strategie entlang des Lebenszyklus nach ISO 55000 und trifft übergreifende Investitionsentscheidungen.
• Sie steuert Kosten, Risiken und Performance der Asset‑Portfolios, entwickelt Instandhaltungsstrategien und unterstützt Planung, Bau und Betrieb des Netzes.
• Zudem definiert sie technische Anforderungen, entwickelt skalierbare Technologien und langfristige Netzlösungen.
• Die Einheit treibt Digitalisierung der Asset‑Informationen voran und verantwortet das Immobilienmanagement inkl. Dienstbarkeiten und Verträgen.

Zusätzliche Informationen:

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3‑4 Tagen pro Monat, abhängig von den jeweiligen Anforderungen.

EEO & Diversity Statement:

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer‑)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.