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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Managementaufgaben und unterstütze das Offshore-Führungsteam bei strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: TenneT, ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung mit Fokus auf den Übergang zu erneuerbaren Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Offshore-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Energietechnik oder Betriebswirtschaft und 10+ Jahre Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen: die Transformation der Energieversorgung und die Förderung des Energiewandels. Diese Rolle ist in Lehrte/Hannover angesiedelt und umfasst das Management zentraler Unterstützungsaufgaben, die Steuerung des Offshore-Führungsteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Durchführung von Geschäftsprojekten im Offshore-Kontext.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Verantwortung für die Steuerung zentraler Unterstützungsaufgaben, Vorbereitung von Ausschusssitzungen, Optimierung von Governance-Strukturen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Als Sparringspartner für das Offshore-Führungsteam fungieren, als Brücke zwischen dem Führungsteam und relevanten Geschäftspartnern dienen, den Offshore-Strategieprozess unterstützen und die Umsetzung im Blick behalten.
- Das Gebiet gegenüber externen Stakeholdern wie der Bundesnetzagentur (BNetzA) oder Aktionären vertreten und eine klare, professionelle Kommunikation sicherstellen.
- Die Erstellung von Leistungsberichten überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren, aktiv Verbesserungen vorantreiben und eigenständig Geschäftsprojekte übernehmen.
- Eng mit dem Offshore-Direktor zusammenarbeiten, um die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Einheit, einschließlich Budgetplanungsprozesse, zu verstehen.
Qualifikationen
- Abschluss eines Studiums im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung (10+ Jahre) im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern und aktives Leben der TenneT-Werte auf Führungsebene in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und in komplexen Geschäftskontexten.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (z.B. IPMA Level C oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Idealerweise Branchenkenntnisse in Energie, Technologie, Offshore-Projekten oder Betrieb & Wartung.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ergebnisorientiert, strukturiert, akribisch, proaktiv, mit hohem Qualitätsfokus sowie starken analytischen und strategischen Fähigkeiten und exzellenter mentaler Flexibilität.
Vorteile
- Familienfreundliche und lebensorientierte Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kinderbetreuung, Haushaltsdienste, Pflege und Arbeit).
- 37-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblem Zeitkonto und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf einem Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsbonus, 14. Monatsgehalt, vielfältigen Prämienmodellen, Investitionsbeiträgen und Altersvorsorge.
- Zusätzliche Vorteile: Nutzung eines Firmenfahrrads im Rahmen eines Gehaltsumwandlungsmodells, Firmenfahrzeug und Reisekostenzuschuss.
- Gesundheitsförderungsprogramm mit Kursen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsdiensten und Gesundheitschecks durch Unternehmensärzte.
- Moderne Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben in Umspannwerken und Außeneinsätzen.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, innovativen Umfeld mit umfangreichen Networking- und Schulungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Informationen
- Position ist sofort verfügbar.
- Wöchentliche Arbeitszeit: 37.
- Position ist unbefristet.
- Regelmäßige Reiseverpflichtung von etwa einem Tag pro Monat und regelmäßige Präsenz am Standort Hannover.
Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: TenneT Germany
Kontaktperson:
TenneT Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst – das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und unterstützen möchtest, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TenneT Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von TenneT und wie diese mit der Rolle des Senior Business Management & Development Advisor zusammenhängen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und professionell vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Offshore-Projekt sind immer gut!