Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Managementaufgaben und unterstütze das Offshore-Führungsteam bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: TenneT, ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Reisen zu spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Energietechnik oder Betriebswirtschaft und 10+ Jahre Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen: die Transformation der Energieversorgung und die Förderung des Energiewandels. Diese Rolle ist in Lehrte/Hannover angesiedelt und umfasst das Management zentraler Unterstützungsaufgaben, die Steuerung des Offshore-Führungsteams, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Durchführung von Geschäftsprojekten im Offshore-Kontext.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Verantwortung für die Steuerung zentraler Unterstützungsaufgaben, Vorbereitung von Ausschusssitzungen, Optimierung von Governance-Strukturen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Als Sparringspartner für das Offshore-Führungsteam fungieren, als Brücke zwischen dem Führungsteam und relevanten Geschäftspartnern dienen, den Offshore-Strategieprozess unterstützen und die Umsetzung im Blick behalten.
- Das Gebiet gegenüber externen Stakeholdern wie der Bundesnetzagentur (BNetzA) oder Aktionären vertreten und eine klare, professionelle Kommunikation sicherstellen.
- Die Erstellung von Leistungsberichten überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren, aktiv Verbesserungen vorantreiben und eigenständig Geschäftsprojekte übernehmen.
- Eng mit dem Offshore-Direktor zusammenarbeiten, um die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Einheit, einschließlich Budgetplanungsprozesse, zu verstehen.
Qualifikationen
- Abschluss eines Studiums im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfangreiche Erfahrung (10+ Jahre) im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern und aktives Leben der TenneT-Werte auf Führungsebene in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und in komplexen Geschäftskontexten.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (z.B. IPMA Level C oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Idealerweise Branchenkenntnisse in Energie, Technologie, Offshore-Projekten oder Betrieb & Wartung.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ergebnisorientiert, strukturiert, akribisch, proaktiv, mit hohem Qualitätsfokus sowie starken analytischen und strategischen Fähigkeiten und exzellenter mentaler Flexibilität.
Vorteile
- Familienfreundliche und lebensorientierte Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kinderbetreuung, Haushaltsdienste, Pflege und Arbeit).
- 37-Stunden-Arbeitswoche mit flexiblem Zeitkonto und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf einem Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsbonus, 14. Monatsgehalt, vielfältigen Bonussystemen, Investitionsbeiträgen und Altersvorsorge.
- Zusätzliche Vorteile: Nutzung eines Firmenfahrrads im Rahmen eines Gehaltsumwandlungsmodells, Firmenfahrzeug und Reisekostenzuschüsse.
- Gesundheitsförderungsprogramm mit Kursen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsdiensten und Gesundheitschecks durch Unternehmensärzte.
- Moderne Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben in Umspannwerken und Außeneinsätzen.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, innovativen Umfeld mit umfangreichen Networking- und Schulungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Informationen
- Position ist sofort verfügbar.
- Wöchentliche Arbeitszeit: 37 Stunden.
- Position ist unbefristet.
- Regelmäßige Reiseverpflichtung von etwa einem Tag pro Monat und regelmäßige Präsenz am Standort Hannover.
Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: TenneT Germany
TenneT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lehrte/Hannover eine familienfreundliche und lebensorientierte Unterstützung bietet. Mit einer flexiblen 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert TenneT nicht nur die berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Energieversorgung zu arbeiten, macht TenneT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen dort. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiebranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Management & Development Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Business Management & Development Advisor interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Energiebranche durchscheinen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Zeige auf, wie du TenneT-Werte in deiner Karriere gelebt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TenneT Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von TenneT und wie diese mit der Rolle des Senior Business Management & Development Advisor zusammenhängen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Stakeholdern erfordert, übe, klar und professionell zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Offshore-Projekt sind immer gut!
