Head IT Governance & Architektur (m/w/d)

TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen und die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam treiben wir den Wandel der Energieversorgung voran - verantwortungsvoll, verlässlich und mit Leidenschaft für die Energiewende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Head IT Governance & Architektur (m/w/d) an den Standorten Bayreuth oder Lehrte bei Hannover. Im Zuge der Integration der Business Technology Germany entsteht dafür eine neue Abteilung, die das Fundament für eine sichere, skalierbare und zukunftsorientierte IT-Landschaft bei TenneT bildet. In dieser Rolle gestaltest du den Aufbau der Einheit, bringst Struktur in Komplexität und führst Menschen durch Veränderung - mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick.

Dein Beitrag für TenneT

• Du übernimmst die Abteilung TBT Office und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Grundlage für eine leistungsfähige, lernorientierte Organisation mit klaren Prozessen und Verantwortlichkeiten.
• Als Führungskraft förderst du den Aufbau multidisziplinärer Teams, stärkst Eigenverantwortung, Lernkultur und Empowerment und nutzt Kommunikation gezielt, um Vertrauen zu schaffen und den Bereich gegenüber internen sowie externen Stakeholdern zu repräsentieren.
• Darauf aufbauend gibst du die strategische Richtung vor, richtest die Abteilungsstrategie an den Unternehmenszielen aus und steuerst Ressourcen, Budgets sowie Prioritäten im Rahmen der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen entwickelst du bereichsübergreifende Roadmaps, stärkst die Zusammenarbeit mit anderen Units und schaffst Synergien über Organisationsgrenzen hinweg.
• Im Zuge der Transformation etablierst du Governance-Strukturen, Richtlinien, Standards und Prozesse und begleitest zentrale Veränderungsinitiativen wie die Entflechtung NL/DE sowie die Integration in die deutsche Organisation.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darauf aufbauend bringst du einschlägige Führungserfahrung in komplexen IT- oder Technologieorganisationen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen mit.
• Zudem besitzt du ein tiefes Verständnis von Enterprise Architecture, IT-Governance, Security und Compliance und hast Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung zukunftsfähiger IT-Landschaften.
• Ergänzend dazu verfügst du über umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations-, Change- und Integrationsprozesse, idealerweise in internationalen oder matrixorganisierten Umfeldern, sowie über fundierte Kenntnisse im Ressourcen-, Budget- und KPI-Management.
• Abgerundet wird dein Profil durch die sichere Anwendung etablierter Frameworks und Standards wie TOGAF, COBIT oder ISO 27001 sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Unsere Benefits

• Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
• Gesundheit - Deine Basis: Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.

Die Abteilung Business Technology plant, entwickelt und liefert sichere, skalierbare IT-Lösungen, die TenneTs strategische und operative Anforderungen unterstützen. Sie betreibt und wartet IT-Systeme für Geschäftskontinuität und hohe Verfügbarkeit, steuert Enterprise-Architektur, Infrastruktur und Service-Standards und gewährleistet Cybersecurity-Compliance. Die Einheit unterstützt digitale Plattformen und Anwendungen, fördert Innovation durch Integration neuer Technologien wie KI, Daten, Cloud und Automatisierung und arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um digitale Anforderungen in IT-Roadmaps umzusetzen. Zudem managt sie IT-Lieferanten und beschleunigt interne Prozesse durch Technologie und Vereinfachung.

Zusätzliche Informationen:

• Ab sofort
• Die wöchentliche Arbeitszeit orientiert sich an 37 Stunden.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Quartal), abhängig von den jeweiligen Anforderungen.
• Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden.
• Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn du bereits in deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung hinweist, leiten wir deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.