Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Standards und Technologien für die Energiewende.
- Unternehmen: TenneT, ein führender europäischer Netzbetreiber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135132 - 161146 € pro Jahr.
TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams System Standards & Innovation DC (OAM DC-I) und verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Themenportfolios im Bereich Standardisierung, Innovation und Technologieentwicklung für das DC-Portfolio von TenneT. Dabei steuerst Du insbesondere die Weiterentwicklung von Standardisierungs- und Innovationsstrategien, treibst die Umsetzung von Affordability- und Cost-Optimization-Initiativen voran und schaffst die Voraussetzungen für eine skalierbare und wirtschaftliche Weiterentwicklung der DC-Infrastruktur.
Du verantwortest die Priorisierung, Steuerung und Umsetzung strategischer Themen wie Technology Roadmaps, Grid Forming, Sustainability Advisory, Plattform- und Topologieentwicklung sowie Governance- und Qualitätsthemen im Neubauumfeld. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Asset Management, Technology, Offshore Development, Large Projects sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du langfristige Lösungsansätze für die technologischen Herausforderungen der Energiewende, bewertest neue Technologien und Innovationsansätze und führst diese in Standards, Prozesse und Projekte über. Darüber hinaus vertrittst Du die Interessen von TenneT in bereichsübergreifenden Gremien und Initiativen und sorgst für eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Weiterentwicklung des DC-Portfolios.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Asset Management, Technologieentwicklung, Energietechnik oder komplexen Infrastrukturprojekten mit und konntest bereits Verantwortung in fachlichen oder disziplinarischen Führungsrollen übernehmen.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Asset Lifecycle Management, Technologie- und Innovationsmanagement, Standardisierung, Systemarchitektur sowie Strategieentwicklung und verstehst es, technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen miteinander zu verbinden. Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Entwicklung von Technologie-Roadmaps, der Etablierung von Governance-Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Innovationsinitiativen.
Neben ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten überzeugst Du durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Die Stelle ist unbefristet und erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft.
Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d) Arbeitgeber: TenneT TSO GmbH
TenneT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible 37-Stunden-Woche mit Home-Office-Option und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheitsförderung, unterstützt TenneT seine Mitarbeiter durch vielfältige Kursangebote und Beratungsleistungen, während sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitwirken.
