Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d) gesucht

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!

Dein Beitrag für TenneT

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams System Standards & Innovation DC (OAM DC-I) und verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Themenportfolios im Bereich Standardisierung, Innovation und Technologieentwicklung für das DC-Portfolio von TenneT.
• Du steuerst insbesondere die Weiterentwicklung von Standardisierungs- und Innovationsstrategien, treibst die Umsetzung von Affordability- und Cost-Optimization-Initiativen voran und schaffst die Voraussetzungen für eine skalierbare und wirtschaftliche Weiterentwicklung der DC-Infrastruktur.
• Du verantwortest die Priorisierung, Steuerung und Umsetzung strategischer Themen wie Technology Roadmaps, Grid Forming, Sustainability Advisory, Plattform- und Topologieentwicklung sowie Governance- und Qualitätsthemen im Neubauumfeld.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Asset Management, Technology, Offshore Development, Large Projects sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du langfristige Lösungsansätze für die technologischen Herausforderungen der Energiewende, bewertest neue Technologien und Innovationsansätze und führst diese in Standards, Prozesse und Projekte über.
• Du vertrittst die Interessen von TenneT in bereichsübergreifenden Gremien und Initiativen und sorgst für eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Weiterentwicklung des DC-Portfolios.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Asset Management, Technologieentwicklung, Energietechnik oder komplexen Infrastrukturprojekten mit und konntest bereits Verantwortung in fachlichen oder disziplinarischen Führungsrollen übernehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Asset Lifecycle Management, Technologie- und Innovationsmanagement, Standardisierung, Systemarchitektur sowie Strategieentwicklung und verstehst es, technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Entwicklung von Technologie-Roadmaps, der Etablierung von Governance-Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Innovationsinitiativen.
• Neben ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten überzeugst Du durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

• Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen.
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
• Gesundheit: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort.

Zusätzliche Informationen

• Frühestens ab 01.11.2026
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat)
• Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!

Vergütung: 135132 € - 161146 €

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter.