Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Studierendenprogramm und organisiere coole Events für die Community.
- Arbeitgeber: TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung von 16,25 EUR/Stunde.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Energieversorgung gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, BWL oder Psychologie; gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und startet am 1. Oktober 2025.
Skip to content TenneT Career site (DE) Career site (NL) Search jobs Get recommendations Job alert Login English Deutsch English Nederlands Werkstudent im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d) Apply Werkstudent im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d) TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen Werkstudenten im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d) am Standort Lehrte oder Hannover, und im Homeoffice , vielleicht bist Du das? Dein Beitrag für TenneT Mitgestaltung des Studierendenprogramms: Du wirkst aktiv bei der Umsetzung und Entwicklung unseres Studierendenbindungsprogramms mit und bringst Dich durch kreative Ideen mit ein Eventorganisation: Du bist für die Betreuung und Stärkung der Studierenden Community verantwortlich und planst interne Veranstaltungen (z.B. Vortragsreihen, After Work Veranstaltungen etc.) Interne Kommunikation : Du stellst sicher, dass Studierende gut informiert sind, indem Du z.B. Newsletter entwirfst und Intranet Beiträge erstellst Hochschulmarketing: Du unterstützt uns bei der Organisation und Durchführung externer Hochschulmarketing Maßnahmen, z. B. bei Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen zur Talentgewinnung. Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Students Program Team zusammen und hast die Möglichkeit, die strategischen Aufgaben des Hochschulmarketings aktiv umzusetzen Dein Profil Fachliche Qualifikation: Du hast ein laufendes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaft, BWL oder Psychologie mit Fokus auf Personal, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares Digitale Kompetenz: Der Umgang mit MS-Office Programmen ist für Dich kein Neuland und wenn Du Tools wie MS Planner oder Canva kennst – umso besser! Sprachkenntnisse: Du verfügst über ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch Sozialkompetenz: Du zeichnest Dich durch Deine offene und kommunikative Art aus, die es Dir ermöglicht schnell eine Verbindungen zu anderen Menschen aufzubauen Arbeitskompetenz : Du packst Dinge aktiv an und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick – Multitasking und kreative Lösungen sind genau Dein Ding Unser Recruiting Prozess Unsere Benefits Flexibilität Wir sind flexibel und lebensnah Wir verstehen, dass du ein gewisses Maß an Flexibilität brauchst, um deine studentischen Verpflichtungen mit einer Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten von 6-19 Uhr ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Details Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung Transparenz und Fairness sind für uns als Arbeitgeber unabdingbar. Dies gilt auch im Hinblick auf unsere Vergütung. Diese beträgt für Werkstudierende 16,25EUR/Stunde. Für Pflicht-/ sowie Freiwillige Praktika beträgt diese 2.093,00EUR/Monat. Details Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung Gesundheit – Deine Basis Gesunde und kostengünstige Ernährung in unseren Betriebsrestaurants (an unseren Standorten Bayreuth und Lehrte) Diverse Kursangebote im Unternehmen sowie Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte vor Ort Infoveranstaltungen zu Präventionsmaßnahmen Details Modernes & Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld im Campus Charakter Moderne Arbeitsmittel Ergonomische Arbeitsplätze Sehr gut ausgestattete Konferenzräume und Kommunikationslösungen, die die standort- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit ermöglichen Details Unsere Herausforderungen Die Unit \“People\“ unterstützt die Energiewende und den damit verbundenen Unternehmenswachstum von TenneT in vielfältiger Weise. Einerseits ermöglicht sie durch verschiedene Aktivitäten, dass die Talente der Mitarbeitenden bestmöglich genutzt und gefördert werden. Andererseits recruitiert sie neue Talente, welche die Zukunft von TenneT aktiv mitgestalten. Zusätzliche Informationen Ab 1. Oktober 2025 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18 Stunden Die Stelle ist auf 12 Monate befristet Vergütung 707 EUR – 2616 EUR IDE, KI und mehr über TenneT Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______ Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______ TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Melisa Kacar Recruiter Melisa.Kacar@tennet.eu People Talent Acquisition Recruiting Support Greta Poschadel Hiring Manager Greta.Poschadel@tennet.eu People Future Talents and Partnerships Höre jetzt rein – erfahre mehr über deine zukünftigen KollegInnen Schon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast »Entlang des Stroms« informiert rund um die Themen der Energiewelt Copyright © 2024
Werkstudent im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: TenneT TSO GmbH

Kontaktperson:
TenneT TSO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Bereich Employer Branding oder Hochschulmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit Marketing oder Personalwesen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Hochschulmarketing informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Studierendenprogramm von TenneT zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Veranstaltungen oder Kommunikationsstrategien, die du in einem Gespräch präsentieren könntest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an TenneT hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Hochschulmarketing oder Eventorganisation und stelle sicher, dass deine digitalen Kompetenzen klar hervorgehoben sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TenneT TSO GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TenneT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TenneT und deren Rolle in der Energiewende informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle im Bereich Employer Branding mit Schwerpunkt Hochschulmarketing ist, solltest du einige kreative Ideen für das Studierendenbindungsprogramm oder Eventorganisation mitbringen. Überlege dir, wie du die Studierenden-Community stärken kannst.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Tools wie Canva oder MS Planner hervorhebst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommuniziere offen und selbstbewusst
Nutze deine offene und kommunikative Art, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.