Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Projektmanagement und arbeite an spannenden HR-IT-Projekten.
- Unternehmen: TenneT – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16.25 - 16.25 € pro Stunde.
Tenne T ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an.
Wir machen Energiewende!
Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
- Wir suchen einen
- Praktikanten HR-IT & Projektmanagement (m/w/d) am Standort
- Bayreuth und im
- Homeoffice
– vielleicht bist Du das?
- Dein Beitrag für Tenne T
- Projektmanagement & Projektkoordination: Du unterstützt das Project Management Office (PMO) bei Planung, Steuerung, Reporting und Organisation.
- Projektkoordination: Du arbeitest eng mit Teilprojektleitungen und Workstreams zusammen und übernimmst operative Aufgaben in Abstimmung, Nachverfolgung und Vorbereitung von Entscheidungen.
- Kommunikation & Change
Management: Du wirkst im Work Stream Change & Communication mit – z.
B. bei Kommunikationsformaten, Stakeholder-Updates, Schulungs- und Enablement-Maßnahmen.
- Präsentationserstellung: Du bereitest Projektinformationen, Statusupdates, Analysen und Präsentationen adressatengerecht auf.
- Reporting & Maßnahmenmanagement: Du unterstützt uns bei der Nachverfolgung von Meilensteinen, Risiken, offenen Punkten und Maßnahmen und erhältst Einblicke in moderne HR-IT-Lösungen sowie professionelles Projekt- und Change Management.
- Dein Profil
- Fachliche
Qualifikation: Du befindest Dich in einem laufenden Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Praxiserfahrung: Erste Praxiserfahrung (Werkstudierendentätigkeit / Praktika) im Projektmanagement, Change- oder Kommunikationsprojekten sind von Vorteil.
- Digitale Kompetenzen: Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Power Point und Excel – Kenntnisse in Jira, Confluence oder ähnlichen Tools sind ein Plus.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.
- Arbeits- und
Sozialkompetenz: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit.
Zudem interessierst Du Dich für Digitalisierung, HR-Prozesse, Projektmanagement und Veränderungskommunikation.
- Unsere Benefits
- Flexibilität
Wir bieten flexible Arbeitszeiten von 6–19 Uhr ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
Werkstudierende werden mit 16,25 €/Stunde vergütet. Für Pflicht- bzw. freiwillige Praktika beträgt die Vergütung 2 238,00 €/Monat.
- Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung
- Gesunde und kostengünstige Ernährung in unseren Betriebsrestaurants (an unseren Standorten Bayreuth und Lehrte).
- Diverse Kursangebote im Unternehmen sowie Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen.
- Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte vor Ort.
- Infoveranstaltungen zu Präventionsmaßnahmen.
- Modernes Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Sehr gut ausgestattete Konferenzräume und Kommunikationslösungen, die die standort- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit ermöglichen.
- Unsere Herausforderungen
Die Abteilung People entwickelt HR-Strategien und -Konzepte und erbringt HR-Services entlang des gesamten Mitarbeiter‑Lebenszyklus.
Sie berät Geschäftsbereiche und Führungskräfte auf allen Ebenen und bietet Lösungen im Talent‑ und Leistungsmanagement.
Zudem entwickelt sie Lern‑ und Entwicklungsprogramme und unterstützt kulturelle sowie organisatorische Transformationen.
Darüber hinaus erstellt und verhandelt sie Richtlinien und Vorgaben und sorgt für deren Einhaltung im Unternehmen.
- Zusätzliche Informationen
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden.
- Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet.
- Vergütung
2238 € – 2238 €.
Idee, KI und mehr über Tenne T
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei Tenne T überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können.
Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter.
Tenne T strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach SGB IX begleitet.
Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen.
Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten.
Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.
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Praktikant HR-IT & Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TenneT
TenneT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Energiewende bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Lehrte bei Hannover schafft. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert TenneT die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits sowie eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR-IT & Projektmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie TenneT. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR-IT & Projektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von TenneT einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TenneT vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei TenneT von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei TenneT zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei TenneT mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
